Tirocini GOL Campania – Secondo prolungamento
La Regione Campania introduce un secondo prolungamento per i tirocini GOL già in corso: i percorsi possono arrivare fino a 9 mesi per gli extracurriculari e fino a 12 mesi per quelli di inclusione. Il percorso verso il lavoro passa anche dall’acquisizione e dal consolidamento delle competenze. In quest’ottica si inserisce il Programma GOL – Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori, nell’ambito del quale la Regione Campania ha attivato specifici percorsi di tirocinio.
Una delle novità più recenti riguarda proprio la possibilità di proseguire queste esperienze. Con il D.D. n. 662 del 16 settembre 2026, la Regione Campania ha disposto un secondo prolungamento dei tirocini GOL già in corso, intervenendo sulla durata complessiva dei percorsi.
Tirocini GOL: quali sono le nuove durate?
Il nuovo provvedimento consente ai tirocini di proseguire, alle medesime condizioni, entro specifici limiti di durata effettiva. In particolare:
- i tirocini extracurriculari possono arrivare fino a 9 mesi;
- i tirocini di inclusione possono arrivare fino a 12 mesi.
Nel calcolo della durata effettiva non vengono considerati i periodi di sospensione previsti dalla normativa. La disposizione riguarda i tirocini già in corso e rappresenta un ulteriore intervento sulla prosecuzione dei percorsi attivati nell’ambito dell’Avviso Tirocini PAR GOL Campania.
Dal primo al secondo prolungamento
Quella introdotta con il D.D. n. 662/2026 è una seconda possibilità di prolungamento. Per comprenderne il significato è quindi utile richiamare il precedente intervento regionale. Con il D.D. n. 384 del 16 giugno 2026, la Regione Campania aveva già disposto un primo prolungamento di tre mesi per i tirocini GOL in corso, sia extracurriculari sia di inclusione.
Il primo prolungamento era previsto alle medesime condizioni del percorso già avviato e non comportava la stipula di una nuova convenzione o la predisposizione di un nuovo progetto formativo. Il nuovo decreto interviene nuovamente sulla durata dei percorsi, permettendo di raggiungere i nuovi limiti stabiliti dalla Regione.
Cosa sono i tirocini del Programma GOL?
I tirocini GOL sono percorsi che si inseriscono all’interno delle politiche attive del lavoro e che affiancano alla componente formativa un’esperienza pratica in un contesto lavorativo. L’obiettivo è permettere ai beneficiari di sviluppare, consolidare e mettere in pratica competenze utili per il proprio percorso professionale, favorendo al tempo stesso l’avvicinamento o il reinserimento nel mercato del lavoro.
L’Avviso Tirocini del Programma GOL della Regione Campania, approvato con D.D. n. 10 del 30 settembre 2025, prevede due tipologie di percorso: il tirocinio extracurriculare e il tirocinio di inclusione. L’iniziativa è rivolta ai beneficiari del Programma GOL e comprende anche persone che si trovano in particolari condizioni di svantaggio o fragilità.
Programma GOL: formazione e occupabilità
Il Programma GOL – Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori è una misura di politica attiva del lavoro inserita nel quadro del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR). Il programma prevede percorsi personalizzati che possono comprendere diverse attività, tra cui orientamento, formazione, aggiornamento e riqualificazione delle competenze e accompagnamento al lavoro.
In questo sistema, il tirocinio rappresenta una componente pratica che permette di trasferire le conoscenze e le competenze acquisite in un ambiente lavorativo concreto. A livello regionale, il PAR GOL Campania traduce gli obiettivi del Programma in specifiche misure rivolte ai beneficiari, tra cui rientrano anche i tirocini interessati dal nuovo provvedimento.
Secondo prolungamento: cosa devono sapere i beneficiari
Per chi sta svolgendo un tirocinio GOL, la principale novità introdotta dal D.D. n. 662 del 16 settembre 2026 è quindi la possibilità di proseguire il percorso entro i nuovi limiti di durata previsti dalla Regione Campania. Il secondo prolungamento consente di arrivare fino a 9 mesi di durata effettiva per i tirocini extracurriculari e fino a 12 mesi per i tirocini di inclusione, nel rispetto delle condizioni previste dalla misura.
Le modalità operative e gli adempimenti relativi al prolungamento sono disciplinati dalla documentazione predisposta dalla Regione Campania e riguardano in particolare i soggetti ospitanti. Per i beneficiari, la nuova disposizione offre la possibilità di continuare l’esperienza prevista dal proprio percorso GOL, proseguendo l’attività di acquisizione e consolidamento delle competenze in un contesto lavorativo. Il D.D. n. 662/2026 si inserisce così nel più ampio quadro delle iniziative regionali legate al Programma GOL e conferma il ruolo dell’esperienza pratica all’interno di un percorso finalizzato a rafforzare le competenze e l’occupabilità delle persone.