Programma GOL Umbria
UMBRIA

Programma GOL

Programma GOL  Umbria

Il programma PAR-GOL, acronimo di ‘Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori’, è progettato per supportare il reinserimento lavorativo delle categorie di lavoratori più vulnerabili. Il programma mira a fornire un sostegno professionale personalizzato in base alle specifiche esigenze di ciascun individuo.

Attraverso il Programma GOL Umbria, è possibile accedere a percorsi formativi gratuiti che hanno l’obiettivo di migliorare le competenze, riqualificare i lavoratori, promuovere la crescita personale e fornire strumenti pratici per l’inserimento o il reinserimento nel mondo del lavoro.

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A chi si Rivolge

DISOCCUPATI
Persone disoccupate da almeno sei mesi, lavoratori con minori opportunità occupazionali e lavoratori autonomi che hanno cessato l’attività o hanno redditi molto bassi.
PERCETTORI DI NASPI
Lavoratori che hanno perso il proprio impiego, inclusi apprendisti, dipendenti a tempo determinato e indeterminato, e lavoratori di cooperative subordinate.
PERCETTORI EX RDC
Individui che ricevono il Reddito di Cittadinanza e sono inseriti in un percorso di reinserimento lavorativo e sociale.
PERCETTORI DI CIGS
Lavoratori in Cassa Integrazione che percepiscono un'indennità dall'Inps a causa di processi di riorganizzazione aziendale.
LAVORATORI FRAGILI
Donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi (55 anni e oltre) e persone coinvolte in progetti di inclusione sociale.
WORKING POOR
Lavoratori che, pur avendo un impiego, sono a rischio di povertà o esclusione sociale a causa del basso reddito.
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Cosa Prevede

Il Programma GOL prevede sia un percorso iniziale di formazione personalizzata per l’aggiornamento delle competenze sia un accompagnamento al lavoro specifico per ogni profilo.

I Percorsi Del Programma

Il Programma GOL Umbria offre cinque differenti percorsi a sostegno dell’occupazione:

  1. Reinserimento lavorativo: Destinato a disoccupati con competenze aggiornate e facilmente spendibili nel mercato del lavoro.
  2. Upskilling delle competenze: Un percorso di aggiornamento professionale attraverso una formazione a breve termine.
  3. Reskilling: Un percorso di riqualificazione più approfondito per i lavoratori che necessitano di acquisire un nuovo profilo professionale.
  4. Lavoro ed inclusione: Un percorso per lavoratori che necessitano di orientamento e supporto da parte delle reti territoriali dei servizi per il lavoro.
  5. Ricollocazione collettiva: Rivolto principalmente a gruppi di lavoratori, ad esempio in aziende in crisi.

I percorsi permettono un accompagnamento flessibile e personalizzato, in base alle esigenze individuali e alle dinamiche del mercato del lavoro.

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Punti di Forza

Punto di forza fondamentale del Programma GOL Umbria è la sua capacità di attivare le risorse produttive del territorio per favorire l’incontro tra la domanda e l’offerta di lavoro. 

Qualifica Group Formazione e Lavoro propone percorsi formativi orientati all’acquisizione di competenze teoriche, aggiornate e coerenti con le attuali esigenze del mercato del lavoro. I corsi, pensati per supportare i beneficiari del Programma GOL, offrono strumenti utili per accrescere la propria preparazione e affrontare con maggiore consapevolezza tutte le sfide dell’attuale mondo professionale.

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Formazione & Lavoro

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PIANO RESILIENZA DI RIPRESA E RESILIENZA (PNRR)
Programma “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori – GOL”

Piano Nazionale di Ripresa e resilienza (PNRR), Missione 5 “Inclusione e coesione”, componente 1 “Politiche per il Lavoro”,
Riforma 1.1 “Politiche Attive del Lavoro e Formazione”, finanziato dall’Unione europea – next Generation EU

Regione Umbria - Programma GOL
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