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ABRUZZO

Programma GOL

Programma GOL  Abruzzo

Il Programma GOL (Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori) in Abruzzo è un’iniziativa promossa dal Governo italiano per migliorare l’occupabilità delle persone disoccupate o a rischio di disoccupazione, offrendo percorsi personalizzati di formazione e reinserimento nel mercato del lavoro. Il programma mira a potenziare le competenze dei lavoratori, facilitando il loro accesso a nuove opportunità lavorative attraverso corsi di formazione, orientamento professionale e supporto attivo nella ricerca di impiego. L’obiettivo è ridurre la disoccupazione e favorire la crescita economica nella regione.

PROGRAMMA GOL

A chi si Rivolge

DISOCCUPATI
Persone senza lavoro da almeno sei mesi, con difficoltà a rientrare nel mercato o lavoratori autonomi che hanno cessato l’attività o percepiscono redditi molto bassi.
PERCETTORI DI NASPI
Lavoratori che hanno perso il lavoro, inclusi apprendisti e dipendenti sia a tempo determinato che indeterminato, oltre a membri di cooperative.
PERCETTORI EX RDC
Famiglie con redditi inferiori alla soglia di povertà, che ricevono un sostegno economico e partecipano a programmi di reinserimento sociale e lavorativo.
PERCETTORI DI CIGS
Lavoratori che ricevono la Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria dall’INPS, a seguito di ristrutturazioni aziendali che hanno comportato la riduzione del salario.
LAVORATORI FRAGILI
Donne in situazione di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori senior (over 55) e individui inseriti in percorsi di inclusione sociale.
WORKING POOR
Persone che, pur lavorando, vivono in condizioni di vulnerabilità economica, rischiando povertà ed esclusione sociale a causa dei bassi salari.
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Cosa Prevede

Il Programma GOL offre, per ogni profilo, un percorso formativo su misura, mirato a potenziare e aggiornare le competenze professionali, accompagnato da supporto durante l’inserimento nel mondo del lavoro.

I Percorsi Del Programma

Il Programma GOL è strutturato in cinque percorsi progettati per rispondere alle diverse esigenze dei lavoratori:

  1. Reinserimento professionale: rivolto a chi ha competenze ancora spendibili nel mercato del lavoro e ha bisogno di supporto per trovare nuove opportunità lavorative in settori affini a quelli già conosciuti.
  2. Aggiornamento delle competenze: dedicato ai lavoratori che necessitano di ampliare o aggiornare le loro competenze per rimanere competitivi, soprattutto in settori soggetti a cambiamenti tecnologici o normativi.
  3. Riqualificazione: pensato per chi desidera cambiare completamente ambito professionale, con percorsi di formazione specifici che permettono di acquisire nuove competenze in settori in crescita.
  4. Lavoro e inclusione: destinato a soggetti fragili o vulnerabili, con interventi mirati a favorire il reinserimento sociale e lavorativo attraverso percorsi di supporto personalizzati e inclusivi.
  5. Ricollocazione collettiva: rivolto a gruppi di lavoratori provenienti da aziende in crisi, prevedendo azioni coordinate per la ricollocazione di più persone in settori o aziende diverse.

Questi percorsi permettono un accompagnamento flessibile e personalizzato, in base alle esigenze individuali e alle dinamiche del mercato del lavoro.

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Punti di Forza

I punti di forza del Programma GOL risiedono nella capacità di offrire percorsi personalizzati che rispondono alle specifiche esigenze dei partecipanti. Grazie all’ampia offerta di formazione e riqualificazione, i lavoratori possono aggiornare le proprie competenze o acquisirne di nuove in settori con alta domanda. Il programma fornisce un supporto concreto nella ricerca attiva di lavoro, accompagnando i candidati nel processo di ricollocazione. Inoltre, si distingue per il suo approccio inclusivo, garantendo particolare attenzione alle categorie più fragili e vulnerabili, promuovendo così una maggiore integrazione sociale e lavorativa.

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Formazione & Lavoro

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Formazione & Lavoro

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PIANO RESILIENZA DI RIPRESA E RESILIENZA (PNRR)
Programma “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori – GOL”

Piano Nazionale di Ripresa e resilienza (PNRR), Missione 5 “Inclusione e coesione”, componente 1 “Politiche per il Lavoro”,
Riforma 1.1 “Politiche Attive del Lavoro e Formazione”, finanziato dall’Unione europea – next Generation EU

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