Per ognuno di questi profili il programma PAR-GOL traccia sia l’iniziale percorso di formazione personalizzata per la riqualificazione delle competenze, che l’accompagnamento al lavoro.

I percorsi inseriti nel programma PAR-GOL a sostegno del lavoro sono cinque:

• reinserimento lavorativo, per i disoccupati che hanno competenze aggiornate tali da essere facilmente spendibili;
• upskilling delle competenze, ossia aggiornamento professionale, con un periodo di formazione a breve termine;
• reskilling, ovvero la riqualificazione, per quei lavoratori che hanno la necessità di acquisire un nuovo profilo professionale, grazie ad un percorso più approfondito;
• lavoro ed inclusione, per i lavoratori che hanno bisogno di essere orientati e accompagnati dalle reti territoriali dei servizi per il lavoro;
• ricollocazione collettiva, rivolta principalmente a gruppi di lavoratori ad esempio in aziende in crisi.