SMA-SAB – ex REC (GOL)

PIANO RESILIENZA DI RIPRESA E RESILIENZA (PNRR)
Programma “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori – GOL”

Piano Nazionale di Ripresa e resilienza (PNRR), Missione 5 “Inclusione e coesione”, componente 1 “Politiche per il Lavoro”,
Riforma 1.1 “Politiche Attive del Lavoro e Formazione”, finanziato dall’Unione europea – next Generation EU

Programma GOL

SCHEDA DETTAGLIO CORSO

SMA-SAB - ATTIVITÀ DI COMMERCIO NEL SETTORE ALIMENTARE E DI SOMMINISTRAZIONE DI ALIMENTI E BEVANDE

Durata 120 ore

Descrizione del corso

L’Abilitazione SAB è obbligatoria per tutti quegli esercizi che prevedono un’attività di commercio relativa al settore merceologico alimentare o di somministrazione di alimenti e bevande al pubblico.

Descrizione esigenze

Il percorso formativo vuole stimolare percorsi di autoimprenditorialità in un settore – quello dei servizi della distribuzione commerciale – che è stato particolarmente colpito dalla crisi economica causata dalla pandemia. Il percorso formativo accompagnerà gli allievi all’acquisizione dell’abilitazione necessaria per avviare un’attività in proprio nel settore della somministrazione di alimenti e bevande. I beneficiari acquisiranno conoscenze/abilità riferite alla capacità di gestire un punto vendita: conoscenza e attuazione degli adempimenti amministrativi, tributari e contabili, l’avvio e il mantenimento di rapporti con gli istituti di credito, l’apprendimento di tecniche di organizzazione del lavoro e dei collaboratori, l’elaborazione degli ordini e la creazione di una rete di fornitori, la conoscenza di semplici tecniche di strategia aziendale e posizionamento sul mercato di riferimento, l’utilizzo delle attrezzature di lavoro, la gestione e la comunicazione con il cliente. Inoltre verranno acquisite competenze tecniche riferite alla capacità di adottare sistemi di autocontrollo della qualità alimentare dei prodotti, tecniche di pulizia, sanificazione e igienizzazione dei luoghi di lavoro, l’attuazione di procedure di controllo, manipolazione, immagazzinamento e stoccaggio della merce, nonché della corretta identificazione della merce in magazzino.

SEP 12

Servizi di distribuzione commerciale

ID Percorso

641

Data creazione

-

Tipologia Corso

Lungo

Stato

-

Attestazione finale

-

Sede di svolgimento

Qualifica Group Formazione & Lavoro - V.le delle Industrie, Lotto 28, 80027 Frattamaggiore

Requisito Minimo

Licenza Elementare

Durata corso

120 ore

Aula

-

DAD

100 ore

FAD

-

K.C.

20 ore

Totale Teoria

120 ore

Durata Stage

-

Azienda Stage

Cooperativa Libraria Nautilus

Tel. 081.353.9358 - 339.613.66.22

366.202.60.18 - info@phlegraea.it

Sede/i Stage

- Piazza Dante 92 - Napoli

- Via Toledo 265 - Napoli

- C.so della Repubblica 114-116 - Pozzuoli

Esercitazioni

Non Previste

Key Competence

-

CUP

-

Indennità

Per questo corso è prevista una indennità di partecipazione pari a € 1,00 per ogni ora di corso frequentata

Unità di competenza

1. Unità di competenza previste dal RRTQ

2. Competenze digitali di base

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Licenza Media - Qualifica Professionale o Diploma SEP 12

AGENTE DI COMMERCIO (GOL)

PIANO RESILIENZA DI RIPRESA E RESILIENZA (PNRR)
Programma “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori – GOL”

Programma GOL

SCHEDA DETTAGLIO CORSO

AGENTE DI COMMERCIO (GOL)

Durata 100 ore

Descrizione del corso

L’agente di commercio si occupa di analisi di mercato e del potenziale di zona, cogliendo dinamiche evolutive del mercato di riferimento: tendenze di prodotto, logiche di cambiamento, ecc.

Gestisce le trattative commerciali, fornendo assistenza al cliente da principio a fine della transazione in interesse.

Descrizione esigenze

Relativamente al settore dei servizi di distribuzione commerciale, le aziende partner esprimono l’esigenza di conoscenze/abilità riferite alla gestione dei processi commerciali, a partire dalla capacità di leggere i dati provenienti dal mercato del lavoro (tramite consultazione di banche dati pubbliche), dallo storico del proprio portafoglio clienti, per interpretare le dinamiche di mercato e delineare scenari commerciali prospettici.

Le competenze richieste riguardano la gestione della trattativa commerciale, dal primo approccio al cliente alla conclusione della trattativa commerciale. Le esigenze espresse si completano con quelle concernenti la capacità di utilizzare software di base, per compilare report e prospetti, per pianificare le attività operative e interfacciarsi con le piattaforme di settore.

SEP 12

Servizi di distribuzione commerciale

ID Percorso

9674

Data creazione

-

Tipologia Corso

Lungo

Stato

-

Attestazione finale

-

Sede di svolgimento

Qualifica Group Formazione & Lavoro - V.le delle Industrie, Lotto 28, 80027 Frattamaggiore

Requisito Minimo

Licenza Media + Qualifica Professionale o Diploma

Durata corso

100 ore

Teoria

70 ore

DAD

-

FAD

-

K.C.

-

Totale ore in aula

100 ore

Durata Stage

Non previsto

Azienda Stage

-

Sede/i Stage

-

Esercitazioni

30 ore

Key Competence

-

CUP

-

Indennità

Per questo corso è prevista una indennità di partecipazione pari a € 1,00 per ogni ora di corso frequentata

Unità di competenza

1. Unità di competenza previste dal RRTQ

2. Competenze digitali di base

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Licenza Elementare SEP 12

ADDETTO ALL’ALLESTIMENTO E RIFORNIMENTO DEGLI SCAFFALI (GOL)

PIANO RESILIENZA DI RIPRESA E RESILIENZA (PNRR)
Programma “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori – GOL”

Programma GOL

SCHEDA DETTAGLIO CORSO

ADDETTO ALL'ALLESTIMENTO E RIFORNIMENTO DEGLI SCAFFALI (GOL)

Durata 250 ore

Descrizione del corso

L’addetto all’allestimento e rifornimento degli scaffali si occupa di disporre e riassortire gli scaffali e i display dei reparti con le merci, rimuovendo bancali, cartoni e imballaggi e smaltendoli secondo le procedure individuate in ciascun punto di vendita. Mantiene puliti e in ordine i corridoi e gli spazi espositivi dei reparti e può occuparsi anche di carico/scarico merci in ingresso e in uscita dal magazzino. Può, inoltre rispondere alle richieste della clientela dando informazioni sui prodotti e sulla loro collocazione nel punto vendita, sul prezzo e su eventuali sconti e promozioni. Tale figura trova occupazione per lo più nella GDO e in punti vendita di medie e grandi dimensioni.

Descrizione esigenze

Le aziende partner convenzionate esprimono l’esigenza di conoscenze/abilità concernenti le tecniche e le metodologie per la corretta installazione di materiali di isolamento – acustico e termico – “a cappotto”, curando le fasi di preparazione delle superfici da trattare (attraverso lo studio dello stato dei luoghi, dello stato di conservazione delle superfici da trattare e la conoscenza dei materiali da applicare) e di posa e messa in opera dei rivestimenti termici e fonoassorbenti, curando l’allestimento dei materiali, la preparazione degli strumenti e delle attrezzature di lavoro, l’allestimento delle opere preparatorie (telai, ancoraggi, giunture, ecc.), nel rispetto dei disegni tecnici e del progetto di posa dei pannelli. Le esigenze espresse si completano con quelle concernenti la capacità di utilizzare software di base, per compilare semplici report e prospetti, sulla base delle richieste del cliente/fornitore.

SEP 12

Servizi di distribuzione commerciale

ID Percorso

9903

Data creazione

-

Tipologia Corso

Lungo

Stato

-

Attestazione finale

-

Sede di svolgimento

Qualifica Group Formazione & Lavoro - V.le delle Industrie, Lotto 28, 80027 Frattamaggiore

Requisito minimo

Licenza Elementare

Durata corso

250 ore

Teoria

175 ore

DAD

155 ore

FAD

-

K.C.

20 ore

Totale ore in aula

175 ore

Durata Stage

75 ore

Azienda Stage

DELIFOOD srl - Corso Vittorio Emanuele III, 2 80027 - Frattamaggiore (Na) - Tel. +39 081 880 1435 email: info@delifooditalia.it

Esercitazioni

Non Previste

Key Competence

-

CUP

-

Indennità

Per questo corso è prevista una indennità di partecipazione pari a € 1,00 per ogni ora di corso frequentata

Unità di competenza

1. Unità di competenza previste dal RRTQ

2. Competenze digitali di base

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PIANO RESILIENZA DI RIPRESA E RESILIENZA (PNRR) Programma “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori – GOL”

PIANO RESILIENZA DI RIPRESA E RESILIENZA (PNRR) Programma “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori – GOL”

PIANO RESILIENZA DI RIPRESA E RESILIENZA (PNRR) Programma “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori – GOL”

PIANO RESILIENZA DI RIPRESA E RESILIENZA (PNRR)
Programma “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori – GOL”

PIANO RESILIENZA DI RIPRESA E RESILIENZA (PNRR)
Programma “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori – GOL”

PIANO RESILIENZA DI RIPRESA E RESILIENZA (PNRR)
Programma “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori – GOL”