Qualifica GROUP e le Istituzioni
Frattamaggiore, 7 ottobre – Oggi, nella nostra sede, abbiamo accolto il Sottosegretario di Stato al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Claudio Durigon, per un confronto operativo su come trasformare le competenze derivanti dalla formazione in vera occupazione. Con lui, una significativa rappresentanza del territorio: l’On. Michela Rostan, Michele Emiliano, sindaco di Crispano; Giuseppe Cirillo, sindaco di Cardito e vicepresidente della Città metropolitana; Giuseppe Bencivenga, sindaco di Frattaminore; Antonio Pannone, sindaco di Afragola; e il dott. Ferdinando Canciello in rappresentanza di Marican Holding.
Al centro dell’incontro mettiamo un’idea chiara: costruire un dialogo stabile e operativo tra Istituzioni, imprese e Terzo Settore, per portare opportunità reali al territorio, alle aziende e ai cittadini. Per noi di Qualifica Group, la formazione è “mobilità professionale”: percorsi pratici, laboratori, tutor dedicati e collegamenti diretti con le Aziende. È così che riduciamo la distanza tra formazione e lavoro: mettendo al centro del mercato del lavoro persone qualificate.
L’intervento del CEO Enrico Ferrante
«Desidero ringraziare i Sindaci e le Istituzioni presenti per l’attenzione che ci avete dedicato: per Qualifica Group oggi è un momento chiave tra ciò che siamo e ciò che vogliamo diventare. Siamo una realtà giovane, ma in pochi anni abbiamo raggiunto risultati significativi: siamo accreditati in diverse Regioni d’Italia dove abbiamo numerose sedi e possiamo contare su oltre 200 professionisti. Grazie a questa crescita, abbiamo formato oltre 10.000 discenti. Questo è il segno del nostro impegno costante ad ampliare la presenza sul territorio e a formare sempre più persone, trasformando le competenze in opportunità concrete di lavoro.»
L’intervento del Senatore e
Sottosegretario Claudio Durigon
Il Sottosegretario Claudio Durigon ha ringraziato per l’invito, sottolineando la qualità del lavoro svolto da Qualifica Group e la presenza di molti giovani lavoratori. Ha evidenziato l’obiettivo condiviso di orientare i percorsi formativi di giovani e adulti verso i profili più richiesti dal tessuto produttivo. Ha definito vitale il ruolo di strumenti come il Programma GOL, che — grazie alla pronta risposta degli enti formativi — hanno consentito a più persone di trovare un’occupazione. Visitare un’azienda «florida, che investe e crede nel proprio lavoro» è un segnale positivo. Durigon ha infine richiamato le prossime opportunità in ambito formazione-lavoro, ribadendo che «c’è lavoro per chi investe nelle proprie competenze».
Dal confronto è emersa una rotta condivisa: reti territoriali forti per allineare le competenze ai fabbisogni reali; formazione continua come diritto di cittadinanza professionale; premialità per chi investe nelle persone e valutazione dell’impatto sociale dei percorsi, non solo delle quantità. In sintesi: meno burocrazia, più risultati misurabili nella vita delle persone.
L’incontro si è chiuso con un impegno preciso: continuare a lavorare insieme perché ogni esperienza formativa diventi inserimento lavorativo e partecipazione alla vita della comunità. Per noi, formare significa prendersi cura: costruire territori più inclusivi, competitivi e capaci di non lasciare indietro nessuno.
