Personale ATA
Il personale ATA (Amministrativo, Tecnico e Ausiliario) è il personale che lavora nelle scuole in ruoli amministrativi, tecnici o ausiliari. Per diventare personale ATA è necessario partecipare a concorsi per soli titoli (senza prove d’esame) che danno accesso alle graduatorie ATA. Una volta inseriti in graduatoria si può essere chiamati per supplenze o per assunzioni a tempo determinato o indeterminato.
DSGA – Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi
Il DSGA (Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi) è una figura che rientra nell’area D del personale ATA, che svolge funzioni di natura amministrativa, tecnica e ausiliaria nelle scuole in cui si impartisce l’istruzione primaria e secondaria, nelle istituzioni educative e negli istituti statali speciali.
DSGA – Funzioni Amministrative
Il DSGA è il soggetto che, tra quelli che svolgono funzioni amministrative all’interno delle scuole e che sono suddivisi nelle aree A, AS e B, ricopre il ruolo di maggiore complessità, con rilevanza anche esterna. Secondo solamente al Dirigente scolastico, il DSGA è infatti un pubblico ufficiale che non opera solo all’interno dell’istituto in cui è impiegato, ma anche al di fuori dello stesso, svolgendo attività particolarmente complesse.
Il DSGA svolge principalmente funzioni di natura amministrativa, contabile e direttiva. A questi compiti si vanno ad aggiungere quelli relativi all’organizzazione del personale ATA, nel rispetto delle indicazioni e delle direttive del Dirigente Scolastico. Quando necessario, può attribuire al personale ATA dell’istituto scolastico in cui opera funzioni di carattere organizzativo e decidere di assegnare compiti di lavoro straordinario. Dirige i servizi generali di tipo contabile e amministrativo, curandone l’organizzazione e controllandone i risultati. Gli possono essere affidati inoltre compiti ispettivi all’interno delle istituzioni scolastiche e di tutoraggio per la formazione e l’aggiornamento professionale del personale ATA.
Direttore dei servizi generali e amministrativi e il personale ATA
Nelle scuole, tra il Direttore dei servizi generali e amministrativi e il personale A.T.A. (assistenti amministrativi, assistenti tecnici e collaboratori scolastici) vige un rapporto di subordinazione, in forza del quale il DSGA è il soggetto gerarchicamente sovraordinato, a cui è conferito il potere di direzione, organizzazione e vigilanza delle attività del personale sottoposto.
Il CCNL Scuola è il contratto nazionale che si applica a tutti i lavoratori della scuola, assunti a tempo determinato e a tempo indeterminato. Il contratto si divide in due parti: Parte comune, con le disposizioni che si applicano a tutti; Parte specifica per ciascuna categoria professionale. Il nuovo CCNL firmato nel 2023 prevede una maggiore tutela al personale precario docente e Amministrativo, Tecnico e Ausiliario (ATA), consentendo la fruizione di tre giorni remunerati di permesso per motivi personali o familiari.
Personale ATA – Nuovo CCNL
L’accordo sul nuovo CCNL ha introdotto una nuova classificazione dei profili professionali riguardanti il personale ATA. È previsto un nuovo ordinamento dei profili professionali, un ordinamento che include l’introduzione della figura dei funzionari ad elevata qualificazione professionale. Inoltre, è prevista una fase transitoria per la stabilizzazione nell’area C degli attuali assistenti amministrativi facenti funzione che abbiano svolto per almeno tre anni il ruolo di DSGA nelle scuole, mediante procedure selettive riservate. L’area C, al termine di questo periodo, verrà poi eliminata.
In sintesi, il personale ATA e il DSGA sono figure fondamentali all’interno delle scuole italiane. Il personale ATA svolge funzioni amministrative, tecniche e ausiliarie, mentre il DSGA è responsabile della direzione, organizzazione e vigilanza delle attività del personale ATA. Entrambe le figure sono regolate dal CCNL Scuola, che prevede disposizioni specifiche per ciascuna categoria professionale. Con il nuovo CCNL firmato nel 2023, sono state introdotte importanti novità riguardanti la classificazione dei profili professionali del personale ATA e la tutela del personale precario.