Formazione Continua in Lombardia: Guida ai Voucher FSE+ 2021-2027

12/03/2026

Formazione Continua in Lombardia: Guida ai Voucher FSE+ 2021-2027

Nel panorama economico attuale, la competitivitĆ  di un’impresa dipende strettamente dalla capacitĆ  di aggiornare le competenze del proprio capitale umano. La Regione Lombardia ha lanciato la terza edizione del bando dedicato alla Formazione Continua in Lombardia (FSE+ 2021-2027), stanziando 17 milioni di euro a valere sul Fondo Sociale Europeo Plus (FSE+). Un’iniziativa che rappresenta un’opportunitĆ  strategica per le aziende e i professionisti che mirano a colmare il gap tecnologico e metodologico imposto dalle nuove sfide del mercato globale.

Il funzionamento dei Voucher per la Formazione Continua in Lombardia

Il cuore della misura ĆØ l’erogazione di voucher formativi individuali, che permettono di abbattere i costi di partecipazione a corsi d’aggiornamento selezionati dal Catalogo regionale. Il valore del singolo voucher può raggiungere un massimo di € 2.000,00 per lavoratore per anno solare, mentre ogni impresa può beneficiare di un contributo complessivo fino a € 50.000,00 annui.

L’intensitĆ  dell’agevolazione ĆØ strutturata in modo proporzionale alla dimensione del soggetto richiedente, secondo uno schema di cofinanziamento variabile:

  • 100% di copertura per lavoratori autonomi e ditte individuali;
  • 90% per le microimprese;
  • 70% per le piccole imprese;
  • 60% per le medie imprese;
  • 50% per le grandi imprese.

Il contributo viene erogato “a saldo” esclusivamente dopo la conclusione del percorso formativo, a condizione che sia stata garantita una frequenza minima del 75% delle ore previste e il conseguimento della relativa certificazione.

Soggetti beneficiari e ambiti di applicazione del bando

Per accedere ai finanziamenti previsti per la Formazione Continua in Lombardia, i soggetti richiedenti devono possedere una sede operativa o un domicilio fiscale attivo sul territorio regionale. Il bando si suddivide in due ambiti principali:

  • l’Ambito 1 (Generale), rivolto a imprese iscritte alla CCIAA, Enti del Terzo Settore (ETS) con attivitĆ  economica e liberi professionisti;Ā 
  • l’Ambito 2 (Agricolo), dedicato specificamente alle imprese operanti nella produzione primaria (settore Ateco A).

I destinatari della formazione includono un’ampia platea di figure professionali:

  • Lavoratori dipendenti (a tempo determinato o indeterminato);
  • Soci-lavoratori di cooperative;
  • Titolari e soci d’impresa, inclusi collaboratori familiari;
  • Liberi professionisti e lavoratori autonomi.

Sono invece esclusi dal beneficio le Pubbliche Amministrazioni, i tirocinanti, gli apprendisti in fase formativa e i lavoratori in somministrazione.

Ambiti formativi e classificazione EQF dei corsi

La selezione dei corsi deve avvenire obbligatoriamente all’interno del Catalogo regionale della formazione continua. Le aree tematiche prioritarie riflettono le direttrici dello sviluppo europeo, con un focus marcato su innovazione digitale, transizione ecologica e competenze green.

Il rimborso massimo per ogni voucher ĆØ strettamente correlato al livello di complessitĆ  del corso, definito secondo il quadro europeo delle qualifiche (EQF):

  • Livelli EQF 6-8: Alta formazione e management (fino a € 2.000,00).
  • Livelli EQF 4-5: Competenze tecniche avanzate (fino a € 1.500,00).
  • Livello EQF 3: Formazione operativa e aggiornamento base (fino a € 800,00).

Tale segmentazione assicura che il sostegno economico sia coerente con l’investimento formativo richiesto, incentivando in particolar modo l’acquisizione di competenze specialistiche e manageriali di alto profilo.

ModalitĆ  di presentazione e scadenze operative

La finestra per l’invio delle domande tramite la piattaforma dedicata si aprirĆ  il 25 settembre 2025 alle ore 12:00. Il bando resterĆ  attivo in modalitĆ  “a sportello” fino al 30 dicembre 2026, salvo esaurimento anticipato dei fondi disponibili. Data l’elevata richiesta registrata nelle precedenti edizioni, ĆØ consigliabile per le imprese pianificare tempestivamente il proprio piano formativo per assicurarsi l’accesso alle risorse.

L’agevolazione viene concessa nel rispetto del regolamento “de minimis”, garantendo una gestione trasparente e conforme alle normative europee sugli aiuti di Stato. Investire nelle competenze oggi significa garantire la soliditĆ  della propria impresa domani. Se desideri approfondire i requisiti tecnici o ricevere supporto nella scelta dei percorsi formativi più adatti alla tua realtĆ , contatta i nostri consulenti per richiedere maggiori informazioni.

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