ZES – Zona Economica Speciale
Con l’obiettivo di rafforzare i livelli occupazionali e ridurre i divari territoriali nelle regioni del Sud Italia, prende ufficialmente il via il Bonus ZES, un incentivo rivolto alle imprese che operano all’interno della Zona Economica Speciale (ZES) unica del Mezzogiorno, che comprende Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sicilia e Sardegna.
Cos’è il Bonus ZES?
Introdotta dall’articolo 24 del Decreto Coesione (D.L. n. 60/2024) e finanziata con 591,4 milioni di euro nell’ambito del Programma Nazionale Giovani, Donne e Lavoro 2021-2027, la misura prevede un esonero totale dei contributi previdenziali (esclusi i premi Inail) per le aziende che assumono lavoratori over 35 disoccupati da almeno 24 mesi, con contratto a tempo indeterminato.
L’incentivo, per le assunzioni effettuate dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025, si inserisce in una strategia più ampia del Governo volta a sostenere l’occupazione stabile e la crescita delle imprese nel Sud Italia.
Chi può accedere all’agevolazione?
Possono usufruire del Bonus ZES i datori di lavoro privati che:
- impiegano fino a 10 dipendenti al momento dell’assunzione;
- assumono lavoratori non dirigenti con contratto a tempo indeterminato;
- stabiliscono la sede di lavoro effettiva in una delle regioni ZES;
- non abbiano effettuato licenziamenti (individuali o collettivi) nei sei mesi precedenti.
Qual è il vantaggio economico?
L’agevolazione consiste in:
- esonero contributivo totale per 24 mesi (esclusi premi INAIL);
- massimo 650 euro mensili per ciascun lavoratore assunto;
- fino ad esaurimento fondi, con verifica delle disponibilità finanziarie per ogni territorio.
Come richiederlo?
Le domande devono essere presentate all’INPS tramite procedura telematica, seguendo le modalità e i tempi che verranno definiti con una prossima circolare. La richiesta dovrà includere:
- dati dell’impresa e del lavoratore assunto;
- tipo di contratto stipulato;
- sede operativa del lavoratore.
L’INPS verificherà le domande, monitorerà l’andamento delle risorse disponibili e comunicherà trimestralmente i dati al Ministero del Lavoro e al MEF. Qualora i fondi si esaurissero, le domande verranno temporaneamente sospese.
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