Profili & Competenze
Il mondo del lavoro è in continua evoluzione, soprattutto grazie alla digitalizzazione e ai rapidi cambiamenti tecnologici. Cerchiamo di capire insieme quali saranno i profili professionali più richiesti in Italia nei prossimi 5 anni.
In base al rapporto del Sistema Informativo Excelsior di Unioncamere, entro il 2028 le aziende e la pubblica amministrazione in Italia avranno bisogno di inserire tra i 3 e i 3,9 milioni di nuove risorse. L’aumento della domanda è legato alla necessità di sostituire molti lavoratori attuali prossimi al pensionamento. A ciò si aggiungono gli effetti del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), che contribuirà con un ulteriore fabbisogno stimato fino a 970.000 unità, tra impatti diretti e indiretti.
Aumento del fabbisogno di risorse per il settore pubblico
Il settore pubblico sarà quello con la maggiore domanda di nuove risorse. Si prevede un incremento del 5% entro il 2028, dovuto principalmente alla necessità di sostituire circa 800.000 lavoratori che andranno in pensione nei prossimi cinque anni. Il rinnovamento servirà a raggiungere gli obiettivi fissati dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR).
La maggior parte delle nuove assunzioni sarà concentrata nei servizi di assistenza obbligatoria, con particolare attenzione ai settori della sanità e dell’istruzione.
Domanda di Dirigenti, Specialisti e Tecnici per il settore privato
Nel settore privato, si prevede una crescente domanda di profili altamente qualificati per rispondere alle varie esigenze aziendali. In particolare, saranno ricercate figure specifiche come dirigenti, specialisti e tecnici. Inoltre, l’offerta di lavoro si estenderà anche a figure di livello intermedio, come profili commerciali, e ad operai, sia specializzati che non specializzati.
Crescita delle Competenze Green
In un’epoca in cui la sostenibilità ambientale è un tema a cui si dedica sempre più attenzione, la domanda di competenze green è in forte crescita e continuerà ad aumentare nei prossimi anni. Entro il 2028, il numero di aziende che cercheranno professionisti in questo ambito è destinato a salire, spinto dalla necessità di raggiungere specifici obiettivi ambientali. L’attenzione all’ambiente è diventata un tema centrale per le imprese, che devono rispettare nuovi standard normativi legati alla sostenibilità.
Competenze Digitali e Innovazione
Naturalmente, in un mondo in continua evoluzione, emergerà una crescente necessità di profili dotati di competenze specifiche. Tra queste, saranno particolarmente richieste:
- competenze digitali di base;
- capacità di utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici;
- capacità di gestire soluzioni innovative.