Modello OT23 2026

14/01/2026

OT23 2026: guida completa per la riduzione del premio INAIL

OT23 2026Il modello OT23 2026 è lo strumento ufficiale dell’INAIL che consente alle aziende di ottenere una riduzione del tasso medio di tariffa – fino al 28% – per gli interventi migliorativi realizzati nel 2025 in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Il modello premia le imprese che hanno adottato misure volontarie per ridurre i rischi e migliorare la tutela dei lavoratori, andando oltre i semplici obblighi normativi.

È rivolto a tutte le aziende assicurate presso l’INAIL, indipendentemente da settore o dimensione, e rappresenta un’opportunità particolarmente vantaggiosa per le piccole e medie imprese, che possono valorizzare anche interventi gestionali o organizzativi semplificati ma efficaci.

In pratica, il modello OT23 riconosce uno sconto sul premio assicurativo alle imprese che investono in prevenzione e sicurezza.
Oltre al beneficio economico immediato, gli interventi realizzati favoriscono nel tempo:

  • una maggiore tutela dei lavoratori e una riduzione degli infortuni;
  • una migliore conformità normativa e minori rischi di sanzioni;
  • una gestione integrata della sicurezza, soprattutto per chi adotta un Modello Organizzativo e Gestionale (MOG) conforme all’art. 30 del D.Lgs. 81/08.

Il modello OT23 rappresenta quindi uno strumento concreto per unire risparmio e cultura della prevenzione, rafforzando la sicurezza come parte integrante della gestione aziendale.

Come funziona il modello OT23 e i requisiti principali

Per accedere alla riduzione del premio, le aziende devono aver realizzato nel 2025:

  • Almeno un intervento di tipo A, considerato di maggiore efficacia e impatto prevenzionale;
  • Oppure due interventi di tipo B, che rappresentano azioni standard ma comunque efficaci nella riduzione dei rischi.

Il modello è suddiviso in sei sezioni operative, che coprono tutti gli aspetti della prevenzione: prevenzione infortuni mortali, rischio stradale, malattie professionali, formazione, misure organizzative e gestione delle emergenze.

Le sei sezioni operative del modello OT23

Le sezioni A-F del modello OT23 agiscono su diversi livelli di prevenzione:

  • Sezione A – Prevenzione infortuni mortali: interventi per ridurre i rischi di eventi fatali, ad esempio analisi termografiche degli impianti elettrici.
  • Sezione B – Prevenzione rischio stradale: mira a ridurre gli incidenti stradali legati ad attività lavorative.
  • Sezione C – Prevenzione malattie professionali: include miglioramenti ambientali, sistemi di aspirazione e protocolli di reinserimento per lavoratori con disabilità.
  • Sezione D – Formazione, addestramento e informazione: promuove la consapevolezza dei lavoratori e l’aggiornamento sulle norme di sicurezza.
  • Aggiornamento D-3: è stata eliminata la menzione alle sostanze reprotossiche, erroneamente riportata nel modello 2025, in quanto non più prevista nel 2026.
  • Sezione E – Misure organizzative: incentiva l’adozione di Modelli Organizzativi e Gestionali (MOG) conformi all’art. 30 del d.lgs. 81/08.
  • Aggiornamento E-3: la tempistica è stata modificata, sostituendo la frase “con data antecedente al 28 febbraio 2025” con “entro la data di presentazione della domanda”, rendendo il requisito più coerente con le scadenze attuali.
  • Sezione F – Gestione emergenze e DPI:** focalizzata su dispositivi di protezione individuale e capacità di risposta in caso di incidenti.

Aggiornamenti normativi e novità per il 2026

Il modello OT23 si aggiorna costantemente per adeguarsi alle nuove disposizioni legislative e alle direttive europee. Alcune misure precedentemente premiali, come la formazione sulle sostanze reprotossiche, sono ora obbligatorie per legge e quindi non più incluse tra gli interventi che danno diritto alla riduzione. L’adozione di modelli organizzativi e gestionali, invece, resta un intervento premiato, perché favorisce la gestione strutturata della sicurezza aziendale.

Vuoi ottenere la riduzione INAIL con il modello OT23 2026?

La scadenza per la presentazione della domanda è fissata al 2 marzo 2026, poiché il 28 febbraio cade di sabato. Rispettare questa data è essenziale per poter beneficiare della riduzione del tasso medio di tariffa fino al 28%.

Affidati a Qualifica Group per una consulenza mirata: ti aiuteremo a individuare gli interventi più efficaci per la tua azienda, a compilare correttamente il modello OT23 e a rispettare tutte le scadenze previste dall’INAIL.

Contattaci subito e scopri come trasformare la sicurezza sul lavoro in un vantaggio economico e organizzativo concreto.



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