Nomina Medico Competente e Sorveglianza Sanitaria
La gestione della Sorveglianza Sanitaria, disciplinata dal D. Lgs. 81/08, rappresenta uno dei pilastri fondamentali per la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.
Il datore di lavoro ha l'obbligo di nominare un Medico Competente nei casi previsti dalla legge, il quale ha il compito di redigere il Protocollo Sanitario. Quest'ultimo non è un documento statico, ma un piano d'azione personalizzato basato sulla specifica valutazione dei rischi aziendali; esso definisce la tipologia e la frequenza degli accertamenti clinici e strumentali (visite mediche, esami ematochimici, test diagnostici) necessari per monitorare lo stato di salute dei lavoratori e verificare l'assenza di controindicazioni alle mansioni specifiche.
La Norma

La Proposta
Qualifica Group fornisce la possibilità di usufruire di un servizio di sorveglianza sanitaria, attraverso il quale, un Medico esperto in Medicina del Lavoro seguirà a 360° la Vs azienda, garantendo il rispetto degli adempimenti obbligatori per legge e coordinando servizio di sorveglianza, collaborando costantemente con il RSPP aziendale, con il Datore di Lavoro e il RLS.
Sanzioni
La mancata nomina o la non idonea effettuazione della sorveglianza sanitaria comportano arresto da due a quattro mesi o ammenda da 1.842,76 a 7.371,03 €.
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La Proposta
Qualifica Group fornisce la possibilità di usufruire di un servizio di sorveglianza sanitaria, attraverso il quale, un Medico esperto in Medicina del Lavoro seguirà a 360° la Vs azienda, garantendo il rispetto degli adempimenti obbligatori per legge e coordinando servizio di sorveglianza, collaborando costantemente con il RSPP aziendale, con il Datore di Lavoro e il RLS.
Sanzioni
La mancata nomina o la non idonea effettuazione della sorveglianza sanitaria comportano arresto da due a quattro mesi o ammenda da 1.842,76 a 7.371,03 €.


