Cos’è la Certificazione Parità di Genere

14/09/2022

La Certificazione Parità di Genere

La Parità di Genere è un tema attuale di fondamentale importanza, tanto che il Governo le ha dedicato una missione all’interno del PNRR chiamata “Inclusione e Coesione” tra le Politiche del Lavoro. Ad essa fa riferimento la prassi UNI/PdR 125:2022, entrata in vigore sulla Gazzetta Ufficiale a partire dal 1 Luglio di quest’anno.

A tal proposito esiste una Certificazione (Parità di Genere) ad hoc per le aziende, che deve essere validata da un ente accreditato, ed aggiornata annualmente. È importante per le aziende ottenerla perché significherebbe eliminare ogni differenza tra uomo e donna in ambito lavorativo in merito a:

  • Retribuzione
  • Parità di mansioni
  • Miglioramento delle condizioni di lavoro in termini qualitativi
  • Opportunità di carriera
  • Maggiore tutela dello stato di maternità

A chi è rivolta la Certificazione Parità di Genere?

La Certificazione Parità di Genere è rivolta a tutte le aziende ma, in particolare, è obbligatoria per quelle con un numero di dipendenti uguale o maggiore a cinquanta, con il compito di redigere una relazione sulla situazione del personale maschile e femminile in merito alla professione da esso/a svolta e lo stato di assunzione.

Tale relazione deve obbligatoriamente essere consegnata ai sindacati ogni due anni, e se questo obbligo non viene rispettato, sono previste sanzioni e verifiche da parte dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro anticipate da Decreti Ministeriali.

 

Quali benefici comporta la Certificazione Parità di Genere?

I benefici della Certificazione Parità di Genere per l’azienda sono diversi, tra cui:

  • Con l’ottenimento della certificazione UNI/PdR 125:2022, si possono ottenere sgravi fiscali annui fino ad € 50.000;
  • Un miglior punteggio premiale per poter accedere ad eventuali aiuti erogati dallo stato;
  • Punteggio più alto nelle graduatorie per l’accesso a bandi di gara per l’acquisizione di servizi e forniture;
  • Una crescita aziendale e maggiore attrattività per i dipendenti attuali e futuri.
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