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I Migliori Talenti
Per la Tua Azienda

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Qualifica Group, in collaborazione con DailyWork, è un punto di riferimento per le aziende che desiderano usufruire del servizio di somministrazione del lavoro. Grazie alla nostra vasta esperienza e competenza nel campo delle risorse umane, offriamo un servizio completo che consente alle aziende di accedere a personale qualificato a tutti i livelli, senza dover gestire direttamente le assunzioni.

La somministrazione del lavoro è una soluzione flessibile e conveniente per le aziende di qualsiasi dimensione e settore. Con il nostro servizio, ci occupiamo di tutte le fasi del processo di reclutamento, selezione e gestione del personale, consentendoti di concentrarti sulle attività principali del tuo business.

In collaborazione con DailyWork, mettiamo a disposizione un’ampia rete di candidati qualificati e competenti, pronti a soddisfare le tue esigenze specifiche.

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SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO

Di Cosa Parliamo?

SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO

Di Cosa
Parliamo?

La somministrazione di lavoro è un tipo di rapporto in cui un’agenzia per il lavoro autorizzata mette a disposizione di un’utilizzatore, ossia un’azienda, uno o più lavoratori dipendenti, i quali svolgono la propria attività nell’interesse e sotto la direzione dell’utilizzatore durante l’intera durata della missione.

In questo modo, l’agenzia si occupa di facilitare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro. Essa seleziona e assume i candidati, stipulando contratti commerciali con le aziende in cui i lavoratori saranno effettivamente impiegati.

Esistono due tipologie di Somministrazione del Lavoro: Somministrazione a tempo indeterminato e somministrazione e tempo determinato.

SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO

Tempo Indeterminato
Staff Leasing

SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO

Tempo Indeterminato
Staff Leasing

La somministrazione di lavoro a tempo indeterminato è un contratto a tempo indeterminato tra l’agenzia per il lavoro e il lavoratore, che svolge le proprie mansioni all’interno di un’azienda terza. Rappresenta una forma di flessibilità occupazionale di medio-lungo periodo.

SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO

A Tempo
Determinato

SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO

A Tempo
Determinato

La somministrazione di lavoro a tempo determinato è un contratto di lavoro a tempo determinato tra l’agenzia per il lavoro e il lavoratore, che svolge le proprie mansioni, in un arco di tempo definito, all’interno di un’azienda terza.

SOMMINISTRAZIONE LAVORO

I Vantaggi

SOMMINISTRAZIONE LAVORO

I Vantaggi

  • Flessibilità: La somministrazione del lavoro consente alle aziende di adattarsi alle fluttuazioni della domanda di lavoro. Possono assumere personale temporaneo durante i periodi di picco dell’attività o per affrontare progetti specifici senza dover assumere dipendenti a tempo pieno in modo permanente. Questo offre una maggiore flessibilità operativa.
  • Copertura rapida delle assenze: Se un dipendente si ammala improvvisamente o deve assentarsi per un periodo di tempo, le agenzie di somministrazione del lavoro possono fornire rapidamente un sostituto temporaneo. Questo aiuta a garantire che le operazioni aziendali continuino senza interruzioni significative.
  • Riduzione dei costi di gestione delle risorse umane: Le agenzie di somministrazione del lavoro si assumono la responsabilità di selezionare, reclutare, assumere e gestire il personale temporaneo. Ciò riduce il carico di lavoro dell’azienda in termini di processi di selezione e di amministrazione delle risorse umane, consentendo loro di concentrarsi sulle attività principali del proprio business.
  • Valutazione del personale: La somministrazione del lavoro offre alle aziende l’opportunità di valutare le competenze e l’idoneità dei lavoratori temporanei prima di decidere se assumerli a tempo pieno. Questo permette di verificare se i candidati si adattano bene alla cultura aziendale e se soddisfano i requisiti richiesti prima di effettuare una scelta definitiva di assunzione.
  • Riduzione del rischio legale: La responsabilità legale per il personale temporaneo è condivisa tra l’azienda utilizzatrice e l’agenzia di somministrazione del lavoro. Questo può ridurre il rischio di potenziali controversie legali o reclami da parte dei lavoratori temporanei, poiché l’agenzia si occupa delle questioni contrattuali e delle conformità normative.
  • Accesso a competenze specializzate: Le agenzie di somministrazione del lavoro spesso dispongono di un pool di lavoratori temporanei con competenze specializzate o esperienza in settori specifici. Ciò consente alle aziende di accedere rapidamente a competenze che potrebbero non essere disponibili internamente.
  • Adattamento all’andamento economico: Durante periodi di incertezza economica o di fluttuazioni nel mercato del lavoro, la somministrazione del lavoro può offrire alle aziende un’opzione flessibile per gestire le risorse umane. Possono ridurre o aumentare il numero di lavoratori temporanei in base alle esigenze, senza dover effettuare licenziamenti o assumere personale a tempo indeterminato.
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Qualifica Group Formazione e Lavoro e Daily Work

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