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Qualifica Group Formazione & Lavoro è partner per le aziende clienti e punto di riferimento per i lavoratori che vogliono entrare, rientrare o integrarsi nel mondo del lavoro. Ciò richiede un processo di crescita e sviluppo costante, una strategia basata sulla diversità e sulla specializzazione professionale.

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Politiche Attive
Del Lavoro

Politiche Attive Del Lavoro

Scopri il mondo delle Politiche Attive del Lavoro, per usufruire delle migliori soluzioni messe a disposizione dalle istituzioni europee e nazionali. Cosa aspetti.

ABBIAMO LA PERSONA GIUSTA PER TE

Accoglienza e informazione

Erogazione di informazioni su:

  • Servizi erogati dalla rete dei servizi per il lavoro territoriale e rinvio agli stessi per le modalità di accesso
  • Procedure amministrative (comunicazioni obbligatorie, collocamento mirato, ecc.)
  • Procedure per l’avvio di attività di lavoro autonomo e per le eventuali trasformazioni
  • Domande e offerte di lavoro autonomo
  • Incentivi e agevolazioni per le assunzioni, misure di politica attiva di interesse delle imprese, forme contrattuali e di inserimento specifiche (apprendistato, tirocini, ecc.)
  • Opportunità di credito ed alle agevolazioni pubbliche nazionali e locali
  • Trattamento e registrazione dati nel sistema informativo unitario
  • Promozione dei profili, delle competenze e della professionalità delle persone registrate nelle banche dati
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Incontro Domanda & Offerta

Incontro
Domanda & Offerta

  • Analisi del mercato e selezione delle imprese da contattare anche attraverso la lettura delle informazioni presenti sulla banca dati (es. CO)
  • Acquisire il fabbisogno e orientare l’impresa nell’individuazione del profilo più adeguato al bisogno
  • Individuare le candidature rispondenti ai requisiti della ricerca e presente sui siti dedicati
  • Supportare la pubblicizzazione delle posizioni vacanti, anche relative al lavoro autonomo
  • Contattare i potenziali candidati per la verifica della loro effettiva disponibilità
  • Raccogliere e verificare le auto-candidature, anche con riferimento al lavoro autonomo
  • Presentare all’impresa una rosa delle candidature pre-selezionate
  • Raccogliere gli esiti/feedback dall’impresa
  • Supportare l’impresa nell’individuazione di soluzioni per la copertura di eventuali gap di competenze
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