Il Colloquio di Lavoro
I colloqui di lavoro sono essenziali nel processo di candidatura per qualsiasi posizione. Sono l’occasione di presentare le tue qualifiche e il tuo valore per l’azienda per la quale presenti la tua candidatura.
Ecco alcuni dei più comuni:
- Colloquio telefonico: Questo è spesso il primo colloquio che avrai con un potenziale datore di lavoro. Serve per scremare i candidati e per valutare se le tue qualifiche e la tua esperienza corrispondono alla posizione.
- Colloquio conoscitivo: Questo colloquio è progettato per conoscerti meglio come persona e come candidato. Il datore di lavoro ti farà domande sulla tua formazione, esperienza, obiettivi di carriera.
- Colloquio tecnico: Questo colloquio è incentrato sulle tue competenze e conoscenze specifiche per la posizione. Il datore di lavoro ti farà domande tecniche per valutare la tua preparazione.
- Colloquio di gruppo: In questo colloquio, sarai intervistato insieme ad altri candidati. Il datore di lavoro valuterà le tue capacità di comunicazione, collaborazione e problem solving.
- Colloquio con il responsabile dell’assunzione oppure con il titolare dell’azienda: Questo colloquio è con la persona che avrebbe la responsabilità diretta del tuo lavoro se venissi assunto.
Esempio di colloquio di lavoro e delle varie fasi
Come comportarsi durante un colloquio di lavoro
Occorre come prima cosa specificare che il colloquio inizia appena varchi la soglia dell’azienda. La prima impressione ha il suo impatto, anche prima di iniziare il colloquio vero e proprio.
Fase preliminare del colloquio
Di solito è il responsabile del colloquio ad iniziare la conversazione. In questo caso, aspetta che ti lasci la parola e non interrompere ciò che dice. Spesso il responsabile del colloquio ha il curriculum del candidato, ma ricordati comunque di portare sempre con te una copia del tuo CV.
Le domande del colloquio
Ricorda di non avere fretta cerca di riflettere e ponderare bene le tue risposte. Le domande cambiano a seconda del settore per il quale ci si presenta e per la posizione lavorativa da ricoprire, ma possiamo stilare alcune delle domande più comuni:
- Perché hai scelto di inviare la tua candidatura presso la nostra azienda?
- Cosa ti aspetti dal lavoro in questa azienda?
- Come ti trovi a lavorare in team?
- Come mai vuoi cambiare lavoro?
Al termine del colloquio
Una volta che il colloquio sarà terminato,aspetta che ti saluti oppure che si alzi per accompagnarti alla porta, poi dovrai salutare la persona con cui hai sostenuto il colloquio, ringraziando formalmente per il colloquio. Prima di congedarti ti verranno date indicazioni sull’esito del colloquio. In caso contrario, puoi chiedere informazioni al riguardo.
Ci sono alcuni piccoli accorgimenti che puoi utilizzare per prepararti e aumentare le tue possibilità di successo:
- Ricerca l’azienda: prima di sostenere il colloquio, prenditi del tempo per conoscere l’azienda, i suoi prodotti o servizi e la sua cultura. Questo ti aiuterà a dimostrare al datore di lavoro che sei interessato alla posizione lavorativa per la quale ti candidi.
- Prepara le tue domande: alla fine del colloquio, avrai la possibilità di fare delle domande al datore di lavoro. Assicurati di preparare alcune domande che dimostrino il tuo interesse per la posizione e per l’azienda.
- Vestiti in modo professionale: vestirsi in modo appropriato per il colloquio è fondamentale per potersi presentare al meglio.
- Arriva in anticipo: un buon segno è arrivare al colloquio in anticipo, perché dimostrerai al datore di lavoro che sei rispettoso del suo tempo e che sei organizzato.
Puoi preparati quanto vuoi per il colloquio ma la cosa più importante è essere te stesso e non cercare di essere qualcuno che non sei. Vedrai che la tua determinazione, competenza e impegno ti aiuteranno nel tuo percorso lavorativo.
