Impresa Sicura & Sicurezza sul Lavoro
L’evoluzione del mercato e delle normative richiede alle aziende un approccio alla sicurezza che superi il concetto di mero adempimento burocratico. In questo contesto, l’iniziativa Impresa Sicura Regione Calabria si presenta come un’opportunità strategica per le realtà produttive locali che desiderano elevare i propri standard qualitativi. Grazie a una dotazione complessiva di cinque milioni di euro, il bando sostiene attivamente l’adozione di modelli organizzativi innovativi e la crescita delle competenze interne, trasformando la prevenzione in un fattore di competitività .
Gli obiettivi e l’impatto strategico per le imprese calabresi
Il fulcro del bando è il rafforzamento della cultura della prevenzione attraverso contributi destinati a interventi che vanno ben oltre la formazione obbligatoria prevista dal D.Lgs. 81/2008. L’obiettivo della Regione è incentivare la riduzione degli infortuni e delle malattie professionali tramite la qualificazione dei lavoratori e l’introduzione di sistemi di gestione avanzati. Partecipare a questa misura non significa solo accedere a risorse economiche, ma avviare un processo di ammodernamento strutturale che tutela il capitale umano e migliora l’immagine aziendale verso stakeholder e partner commerciali.
Impresa Sicura – Beneficiari e requisiti di accesso
Possono presentare domanda le imprese di ogni dimensione, dalle PMI alle grandi aziende, purché abbiano una sede operativa in Calabria e dispongano di personale dipendente regolarmente contrattualizzato. È fondamentale che le realtà richiedenti siano in regola con il Documento Unico di Regolarità Contributiva (DURC) e operino secondo codici ATECO coerenti con i percorsi formativi proposti. Questo garantisce che gli investimenti siano mirati a settori specifici, massimizzando l’efficacia della consulenza e della didattica erogata.
Interventi finanziabili: formazione specialistica e consulenza
Il bando si articola in due pilastri fondamentali definiti Azione 1 e Azione 2.
Azione 1: riguarda la formazione sulla sicurezza di alto profilo, includendo corsi sulla gestione delle emergenze e sulla prevenzione di rischi settoriali specifici.
Azione 2: si concentra invece sulla consulenza specialistica per l’implementazione di modelli organizzativi innovativi.
È essenziale sottolineare che gli incentivi non coprono la formazione di base già imposta per legge, ma premiano esclusivamente l’aggiunta di competenze superiori. Tali attività possono essere svolte internamente, se l’azienda possiede professionisti qualificati, oppure affidandosi a organismi accreditati, garantendo così la massima flessibilità operativa.
Dettagli del contributo e procedure di invio
Il sostegno economico si configura come un contributo a fondo perduto, regolato dai regimi “de minimis” o dagli aiuti alla formazione. L’agevolazione è cumulabile con altri aiuti pubblici che non insistano sui medesimi costi. Le imprese interessate devono prepararsi per l’apertura della piattaforma digitale, prevista per le ore 12:00 del giorno 11 maggio 2026. Data la modalità di assegnazione fino a esaurimento fondi, la tempestività e la correttezza nella predisposizione dei documenti diventano elementi determinanti per il successo dell’istanza.
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