Finalmente operativo il Bonus Assunzioni 2024!
Introdotta con la Legge di Bilancio 2024, questa misura mira a incentivare l’occupazione offrendo alle imprese e ai professionisti un significativo sgravio fiscale sulle nuove assunzioni a tempo indeterminato.
Attenzione: Per poter beneficiare del Bonus Assunzioni, è necessario che l’impresa rispetti una condizione fondamentale: incrementare il proprio organico nel 2024. In concreto, il numero di lavoratori dipendenti a tempo indeterminato, al 31 dicembre 2024, deve essere superiore al numero medio di lavoratori dipendenti a tempo indeterminato occupati nel 2023.
Soddisfatta questa condizione, l’impresa potrà detrarre il costo del personale al 120%. Lo sconto fiscale sale addirittura al 130% per le assunzioni di lavoratori appartenenti a categorie considerate “meritevoli di maggiore tutela”.
Quali sono le categorie di lavoratori agevolate?
Rientrano tra le categorie di lavoratori che permettono alle imprese di beneficiare del Bonus Assunzioni al 130%:
- Giovani under 35: Questa categoria include i lavoratori che, alla data di assunzione, non hanno ancora compiuto il 35° anno di età e che non hanno mai avuto in precedenza un contratto di lavoro a tempo indeterminato.
- Donne: Il Bonus Assunzioni al 130% si applica alle assunzioni di donne in settori economici caratterizzati da una forte disparità di genere occupazionale. [Bonus Donne]
- Lavoratori percettori di Reddito di Cittadinanza: Il Bonus Assunzioni al 130% è previsto anche per le assunzioni di ex percettori di Reddito di Cittadinanza che non risultino beneficiari dell’Assegno di Inclusione.
- Lavoratori disabili: Il Bonus Assunzioni al 130% si applica alle assunzioni di lavoratori con disabilità grave o certificata ai sensi della legge 68/1999.
- Lavoratori del Sud: Il Bonus Assunzioni al 130% è previsto anche per le assunzioni di lavoratori effettuate in aziende ubicate nelle regioni del Mezzogiorno (Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Puglia, Calabria, Sicilia e Sardegna).
Esempio di calcolo del Bonus Assunzioni
Ipotizziamo che l’impresa assuma un lavoratore under 35 nel 2024, con un costo annuale lordo di 30.000 euro. L’impresa potrà detrarre dal proprio reddito un importo pari al 130% del costo del lavoro, ossia 39.000 euro (30.000 x 130%).
Vantaggi del Bonus Assunzioni per le Imprese
Il Bonus Assunzioni rappresenta un’importante opportunità per le imprese di:
- Ridurre il costo del lavoro: Il significativo sgravio fiscale permette alle imprese di risparmiare concretamente sulle spese legate al personale.
- Incrementare l’occupazione: L’incentivo fiscale favorisce l’assunzione di nuovo personale, contribuendo a ridurre la disoccupazione e a favorire la crescita economica.
- Investire in capitale umano: Assumere nuovo personale qualificato permette alle imprese di acquisire nuove competenze e di innovare, migliorando la propria competitività sul mercato.
Conclusioni
Il Bonus Assunzioni 2024 si configura come un strumento strategico per sostenere la crescita e lo sviluppo delle imprese italiane. Le aziende che coglieranno questa opportunità potranno beneficiare di concreti vantaggi economici e competitivi, contribuendo al contempo a creare nuove opportunità di lavoro e a rafforzare il tessuto occupazionale del Paese.
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