Lo scorso 6 Aprile \u00e8 stato sottoscritto il protocollo d\u2019intesa tra Governo e parti sociali che dar\u00e0 la possibilit\u00e0 alle aziende di vaccinare i propri dipendenti direttamente in azienda.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
La finalit\u00e0 dell\u2019azione del Governo assume un duplice obiettivo, quello di accelerare e implementare la campagna vaccinale e, nel contempo, favorire la ripresa in sicurezza delle attivit\u00e0 produttive, offrendo in maniera del tutto volontaria e gratuita la disponibilit\u00e0 di dosi alle aziende che ne facciano richiesta.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Le aziende, con il supporto e il coordinamento delle Associazioni di categoria di riferimento, potranno predisporre, all\u2019interno dei proprio locali, di punti straordinari di vaccinazione destinati alla somministrazione nei confronti delle lavoratrici e dei lavoratori che ne abbiano fatto richiesta. Tali punti vaccinali dovranno garantire tutti i requisiti di efficacia, efficienza e sicurezza previsti e saranno soggetti a valutazione da parte dell\u2019Azienda Sanitaria di riferimento che fornisce il vaccino.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Le dosi di vaccino e i dispositivi per la somministrazione (siringhe\/aghi), nonch\u00e9 gli strumenti per la registrazione dell\u2019attivit\u00e0 vaccinale, sono a carico del Servizio Sanitario Regionale che si assumer\u00e0 la responsabilit\u00e0 generale e di controllo dell\u2019intero processo, per il tramite delle Aziende Sanitarie di riferimento. Spetta invece alle aziende l\u2019onere del personale per la somministrazione e le spese per l\u2019adeguamento delle strutture e dei locali da adibire ad hub vaccinale.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Al momento dell\u2019adesione all\u2019iniziativa, il datore di lavoro dovr\u00e0 indicare il numero di vaccini richiesti in base alle adesioni volontarie da parte dei lavoratori, che indipendentemente dalla tipologia contrattuale prestano la loro attivit\u00e0 in favore dell\u2019azienda. La distribuzione dei vaccini terr\u00e0 conto della disponibilit\u00e0 di dosi previste per la campagna di vaccinazione ordinaria. Si precisa che la vaccinazione in azienda rappresenta un\u2019opportunit\u00e0 aggiuntiva rispetto alle modalit\u00e0 ordinarie dell\u2019offerta vaccinale che sono e saranno sempre garantite qualora il lavoratore non intenda aderire alla vaccinazione in azienda.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Per le fasi di distribuzione e somministrazione, sar\u00e0 indispensabile il coinvolgimento del Medico Competente aziendale che, con l\u2019affiancamento di altre figure sanitarie, coordiner\u00e0 e pianificher\u00e0 le attivit\u00e0 vaccinali. Il Medico si occuper\u00e0 anche di concordare le modalit\u00e0 di ritiro dei vaccini con l\u2019Azienda Sanitaria e dovr\u00e0 garantirne la corretta gestione, prestando particolare attenzione al mantenimento della catena del freddo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Di seguito sono riportati i requisiti preliminari necessari per l\u2019avvio dell\u2019attivit\u00e0 da parte dell\u2019azienda:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
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