{"id":26501,"date":"2026-01-16T16:55:43","date_gmt":"2026-01-16T15:55:43","guid":{"rendered":"https:\/\/qualificagroup.it\/consulenza\/?p=26501"},"modified":"2026-01-16T17:42:31","modified_gmt":"2026-01-16T16:42:31","slug":"incentivi-occupazionali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qualificagroup.it\/consulenza\/incentivi-occupazionali\/","title":{"rendered":"Incentivi Occupazionali Regione Campania"},"content":{"rendered":"

Incentivi Occupazionali: Finestre temporali per la presentazione delle domande<\/h2>\n

La presentazione delle domande per i contributi assunzioni<\/a> Campania \u00e8 articolata in tre finestre temporali. <\/span><\/p>\n

    \n
  1. La prima riguarda le assunzioni effettuate tra il 1\u00b0 ottobre 2024 e il 30 aprile 2025, con domande dall\u20198 luglio al 2 settembre 2025.<\/span><\/li>\n
  2. La seconda copre le assunzioni fino al 31 agosto 2025, con istanze dal 20 gennaio al 3 febbraio 2026.<\/strong> <\/span><\/li>\n
  3. La terza finestra, infine, \u00e8 dedicata alle assunzioni fino al 31 dicembre 2025 e sar\u00e0 attiva dal 14 al 28 aprile 2026. <\/strong><\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    In tutti i casi, \u00e8 indispensabile il rispetto delle tipologie contrattuali previste dal bando.<\/span><\/p>\n

    Importi e Tipologie di Incentivi<\/h3>\n

    \u20ac 15.000: Per assunzione a tempo indeterminato full-time.
    \n\u20ac 6.000: Per assunzione a tempo determinato o apprendistato professionalizzante full-time (durata minima 12 mesi).
    \nContratti Part-Time: Ammessi (almeno 50% dell’orario).
    \nBonus Aggiuntivi: Per donne, disabili e beneficiari programmi GOL\/FSE+.<\/p>\n

    Incentivi Occupazionali Regione Campania: obiettivi e finalit\u00e0 del bando<\/h3>\n

    \"IncentiviLa Regione Campania ha lanciato un nuovo programma di incentivi all’assunzione<\/strong><\/a> con l\u2019obiettivo di rafforzare l\u2019occupazione stabile e di qualit\u00e0 sul territorio regionale. La misura punta a ridurre in modo significativo il costo del personale per datori di lavoro, favorendo l\u2019inserimento lavorativo di cittadini campani disoccupati o inoccupati. Il bando si rivolge a imprese, liberi professionisti e enti del terzo settore, promuovendo contratti duraturi e scoraggiando forme di lavoro precario, stagionale o occasionale. Al centro dell\u2019iniziativa vi \u00e8 la volont\u00e0 di sostenere una crescita occupazionale strutturata, capace di generare benefici economici e sociali nel medio-lungo periodo.<\/span><\/p>\n

    I contributi per le assunzioni in Campania sono destinati a una platea ampia ma ben definita di beneficiari. Possono presentare domanda le imprese iscritte al Registro delle Imprese presso le CCIAA, i lavoratori autonomi e i liberi professionisti – sia iscritti ad albi professionali sia alla Gestione Separata INPS – e gli enti del terzo settore regolarmente iscritti al RUNTS. Un requisito fondamentale riguarda la sede operativa: i lavoratori assunti devono svolgere l\u2019attivit\u00e0 presso sedi situate in Campania per l\u2019intera durata dell\u2019agevolazione. La misura, inoltre, \u00e8 pensata per evitare utilizzi strumentali degli incentivi<\/a>, introducendo precise limitazioni sui rapporti di lavoro pregressi.<\/span><\/p>\n

    Requisiti di ammissibilit\u00e0 e principali esclusioni<\/h3>\n

    Per accedere al bonus assunzioni Campania, \u00e8 necessario rispettare una serie di condizioni stringenti. L\u2019incentivo non \u00e8 riconosciuto se il lavoratore ha avuto rapporti di lavoro dipendente con la stessa impresa, o con aziende collegate o controllate, nei 12 mesi precedenti l\u2019assunzione. Sono inoltre escluse le assunzioni di coniugi o parenti entro il primo grado del datore di lavoro, dell\u2019amministratore o dei soci con poteri di rappresentanza. Le assunzioni non devono essere finalizzate al raggiungimento delle quote obbligatorie previste dalla legge 68\/99, anche se l\u2019inserimento di persone con disabilit\u00e0 oltre tali quote consente di ottenere una maggiorazione del contributo.<\/span><\/p>\n

    Tipologie contrattuali ammesse agli incentivi occupazionali Regione Campania<\/b><\/h3>\n

    Il bando incentiva esclusivamente forme contrattuali orientate alla stabilit\u00e0. Le tipologie contrattuali ammesse sono:<\/span><\/p>\n

      \n
    • Contratto a tempo indeterminato, full-time o part-time, purch\u00e9 quest\u2019ultimo preveda almeno il 50% dell\u2019orario;<\/span><\/li>\n
    • Contratto a tempo determinato, con durata minima di 12 mesi, anche part-time al 50%;<\/span><\/li>\n
    • Apprendistato professionalizzante, esclusivamente full-time e con durata minima di 12 mesi.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

      Per i contratti a tempo determinato, la durata minima deve essere garantita sin dall\u2019origine, senza fare affidamento su eventuali proroghe. Tutti i rapporti di lavoro devono essere instaurati a partire dal 1\u00b0 ottobre 2024.<\/span><\/p>\n

      Sono espressamente escluse dal bonus assunzioni Campania diverse forme contrattuali considerate precarie o non coerenti con gli obiettivi della misura. Tra queste rientrano il lavoro in somministrazione, il lavoro domestico, intermittente o a chiamata, le collaborazioni coordinate e continuative, il lavoro occasionale accessorio, i contratti di agenzia e il lavoro stagionale. Inoltre, per i contratti a tempo determinato e per l\u2019apprendistato, l\u2019impresa beneficiaria \u00e8 obbligata a mantenere il rapporto di lavoro per almeno 12 mesi, pena la perdita dell\u2019agevolazione.<\/span><\/p>\n

      Importo dei contributi e premialit\u00e0 per categorie svantaggiate<\/h3>\n

      Gli incentivi occupazionali Regione Campania prevedono contributi economici differenziati in base alla tipologia contrattuale. L\u2019importo massimo arriva a 15.000 euro per ogni assunzione a tempo indeterminato full-time, mentre per i contratti a tempo determinato di almeno 12 mesi e per l\u2019apprendistato professionalizzante il contributo \u00e8 pari a 6.000 euro. In caso di part-time, l\u2019importo viene riproporzionato. Sono previste maggiorazioni fino a 2.000 euro per l\u2019assunzione di donne, persone con disabilit\u00e0 assunte oltre la quota d\u2019obbligo e soggetti che hanno completato percorsi di formazione o tirocini finanziati da programmi regionali.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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