{"id":24416,"date":"2024-07-02T10:40:19","date_gmt":"2024-07-02T08:40:19","guid":{"rendered":"https:\/\/qualificagroup.it\/consulenza\/?p=24416"},"modified":"2024-07-02T10:40:33","modified_gmt":"2024-07-02T08:40:33","slug":"chi-puo-richiedere-il-bonus-donna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qualificagroup.it\/consulenza\/chi-puo-richiedere-il-bonus-donna\/","title":{"rendered":"Chi pu\u00f2 richiedere il bonus donna?"},"content":{"rendered":"

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Bonus Donna<\/strong><\/h2>\n

Il Bonus Donna<\/strong><\/a> viene concesso quando si assumono donne che rientrano in specifiche categorie.<\/span><\/p>\n

Questo incentivo all\u2019assunzione<\/a> \u00e8 destinato alle donne che soddisfano determinati requisiti. Tutti i datori di lavoro possono beneficiarne, ad eccezione di quelli che stipulano contratti di lavoro domestico.<\/span><\/p>\n

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Quali sono le tipologie di incentivi previsti dal Bonus Donna?<\/strong><\/h4>\n

Il Bonus Donna \u00e8 un incentivo all\u2019assunzione di donne lavoratrici che rientrano in specifiche categorie. Ecco le principali tipologie di incentivi:<\/span><\/p>\n

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  1. Donne di qualsiasi et\u00e0<\/b>: devono essere prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi.<\/span><\/li>\n
  2. Donne con almeno 50 anni di et\u00e0<\/b>: devono essere prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 12 mesi.<\/span><\/li>\n
  3. Donne di qualsiasi et\u00e0<\/b>: devono essere prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi e devono risiedere in aree svantaggiate o essere impiegate in professioni o settori economici con una significativa disparit\u00e0 occupazionale di genere.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Gli incentivi sono destinati a promuovere l\u2019occupazione femminile e a ridurre le disparit\u00e0 di genere nel mercato del lavoro.<\/span><\/p>\n

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    Come richiedere il Bonus Donna?<\/strong><\/h3>\n

    Per beneficiare del Bonus Donna, il datore di lavoro deve inviare una comunicazione all\u2019INPS utilizzando il modulo di istanza online specifico.<\/span><\/p>\n

    La comunicazione deve essere presentata prima dell\u2019invio della denuncia contributiva, in cui viene indicata la contribuzione agevolata. Entro 24 ore dall\u2019invio della richiesta, i sistemi informativi centrali effettueranno i controlli formali e comunicheranno l\u2019esito, sia esso positivo o negativo.<\/span><\/p>\n

    Successivamente, l\u2019INPS proceder\u00e0 con i controlli amministrativi per verificare la reale sussistenza dei requisiti per l\u2019incentivo.<\/span><\/p>\n

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    Scheda Tecnica: Bonus Donna<\/strong><\/h3>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
    Vantaggi del Bonus Donna<\/b><\/th>\nA chi si rivolge<\/b><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
    Riduzione o esonero contributivo per un periodo determinato<\/td>\nDonne di qualsiasi et\u00e0 prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi.<\/td>\n<\/tr>\n
    Incentivi all\u2019assunzione per i datori di lavoro<\/td>\nDonne con almeno 50 anni di et\u00e0 prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 12 mesi<\/td>\n<\/tr>\n
    Promozione dell\u2019occupazione femminile<\/td>\nDonne di qualsiasi et\u00e0 prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi che risiedono in aree svantaggiate o lavorano in settori con disparit\u00e0 occupazionale di genere.<\/td>\n<\/tr>\n
    Supporto alla riduzione delle disparit\u00e0 di genere nel mercato del lavoro<\/td>\nTutti i datori di lavoro, esclusi quelli che stipulano contratti di lavoro domestico.<\/td>\n<\/tr>\n
    Validit\u00e0<\/td>\n12-18 mesi<\/td>\n<\/tr>\n
    Incentivo<\/td>\nSgravio contributivo del 100%<\/td>\n<\/tr>\n
    Contratto<\/td>\nTempo determinato, Tempo indeterminato, Trasformazione da tempo determinato a tempo indeterminato.<\/td>\n<\/tr>\n
    Cumulabilit\u00e0<\/td>\nSi, con altri incentivi di natura contributiva, in parte residuale.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

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    FAQ – Bonus Donna<\/strong><\/h3>\n
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    1. Che tipo di incentivo \u00e8 il Bonus Donna?<\/b><\/li>\n<\/ol>\n
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        • Il Bonus Donna \u00e8 un incentivo all\u2019assunzione destinato a promuovere l\u2019occupazione femminile, offrendo agevolazioni contributive ai datori di lavoro che assumono donne rientranti in specifiche categorie.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n

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          2. Il Bonus Donna \u00e8 cumulabile con altri incentivi?<\/b><\/p>\n

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            • S\u00ec, il Bonus Donna pu\u00f2 essere cumulabile con altri incentivi, purch\u00e9 non vi siano disposizioni contrarie nelle normative specifiche degli altri incentivi.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n

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              3. Quali sono i contratti previsti dal Bonus Donna?<\/b><\/p>\n

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                • Il Bonus Donna si applica a vari tipi di contratti di lavoro, esclusi i contratti di lavoro domestico. I contratti possono includere contratti a tempo determinato, indeterminato, e altre forme di contratti previsti dalla normativa vigente.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n

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                  4. Quali sono i requisiti per beneficiare del Bonus Donna?<\/b><\/p>\n

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                    • I requisiti variano a seconda della categoria di donne assunte. Ad esempio, donne di qualsiasi et\u00e0 prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi, donne con almeno 50 anni di et\u00e0 prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 12 mesi, e donne di qualsiasi et\u00e0 prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi che risiedono in aree svantaggiate o lavorano in settori con disparit\u00e0 occupazionale di genere.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n

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                      Contattaci Subito<\/strong><\/h3>\n
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