{"id":23983,"date":"2024-04-23T11:40:45","date_gmt":"2024-04-23T09:40:45","guid":{"rendered":"https:\/\/qualificagroup.it\/consulenza\/?p=23983"},"modified":"2024-04-23T11:41:12","modified_gmt":"2024-04-23T09:41:12","slug":"fondo-nuove-competenze-terza-edizione-800-milioni-di-euro-in-arrivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qualificagroup.it\/consulenza\/fondo-nuove-competenze-terza-edizione-800-milioni-di-euro-in-arrivo\/","title":{"rendered":"Fondo Nuove Competenze: Terza Edizione, 800 Milioni di Euro in Arrivo"},"content":{"rendered":"

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Terza Edizione
\nFondo Nuove Competenze<\/h2>\n

Il Fondo Nuove Competenze<\/a><\/strong> giunge alla sua terza edizione e dovrebbe prevedere un totale di 800 milioni di euro per le aziende. Il fondo sar\u00e0 dedicato alla formazione e alla riqualificazione del personale sui temi delle nuove tecnologie, digitalizzazione e sostenibilit\u00e0. Il Fondo Nuove Competenze \u00e8 attualmente in fase di valutazione affinch\u00e9 possa essere emanato un bando che sar\u00e0 gestito non pi\u00f9 da Anpal<\/a> ma dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.<\/p>\n

A tal proposito, \u00e8 in corso di predisposizione un tavolo di confronto con le associazioni datoriali e i sindacati, per rispondere prontamente alle esigenze delle imprese e accelerare i processi necessari per avviare la terza edizione del Fondo Nuove Competenze.<\/p>\n

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Come funziona il Fondo Nuove Competenze?<\/strong><\/h3>\n

Il Fondo Nuove Competenze \u00e8 uno strumento utile per le imprese che desiderano investire nella formazione dei propri dipendenti, riducendo notevolmente i relativi costi.<\/p>\n

Nel dettaglio, il Fondo, seguendo la linea degli anni precedenti, dovrebbe coprire integralmente i contributi assistenziali e previdenziali dei dipendenti (al netto di eventuali agevolazioni contributive) e il 60% della retribuzione oraria per le ore dedicate alla formazione. Tuttavia, se sono stati concordati accordi che prevedono una riduzione dell’orario di lavoro, accompagnata da una rimodulazione della retribuzione complessiva, il Fondo potrebbe coprire il 100% della retribuzione.<\/p>\n

I progetti formativi devono mirare all’acquisizione di competenze che integrino quelle gi\u00e0 possedute dai lavoratori, garantendo cos\u00ec un miglioramento complessivo delle capacit\u00e0 aziendali.<\/p>\n

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Nuovo Bando Fondo Nuove Competenze 2024<\/strong><\/h3>\n

La prospettiva di vedere presto attiva la terza edizione del Fondo Nuove Competenze si sta concretizzando sempre di pi\u00f9. Il Sottosegretario al Ministero del Lavoro, ha anticipato quest\u2019intenzione durante le interrogazioni presso la Commissione Lavoro della Camera lo scorso 14 marzo.<\/p>\n

Ha confermato che si sta lavorando per avviare questa nuova edizione, precisando che l’ex ANPAL Servizi, ora Sviluppo Italia Lavoro, sta attualmente gestendo le precedenti edizioni, relative agli anni 2020 e 2022, con quest’ultima in corso fino alla fine del 2023.<\/p>\n

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Come accedere al Fondo Nuove Competenze?<\/strong><\/h3>\n

Desideri accedere al Fondo Nuovo Competenze? Scegli Qualifica Group e ti guideremo passo dopo passo non appena il bando sar\u00e0 disponibile. Grazie alla nostra esperienza e al nostro team di professionisti, ti forniremo un supporto completo per affrontare la documentazione, le procedure burocratiche e normative. Siamo qui per assicurarci che non perda nessuna opportunit\u00e0 economica.<\/p>\n

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Per maggiori informazioni vi invitiamo a compilare il modulo contatti del sito.<\/u><\/span><\/span><\/h4><\/header>
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