{"id":19721,"date":"2022-11-03T17:19:51","date_gmt":"2022-11-03T16:19:51","guid":{"rendered":"https:\/\/qualificagroup.it\/site\/?p=19721"},"modified":"2023-01-30T12:16:08","modified_gmt":"2023-01-30T11:16:08","slug":"dlgs-231-01-modello-organizzativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qualificagroup.it\/consulenza\/dlgs-231-01-modello-organizzativo\/","title":{"rendered":"D.Lgs. 231\/01 – Modello Organizzativo"},"content":{"rendered":"

\"D.Lgs.<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
D.Lgs. 231\/01<\/span><\/strong>
Responsabilit\u00e0 amministrativa degli Enti\/Aziende in caso di commissione di reato.<\/span><\/blockquote>\n

D.Lgs. 231\/01
Responsabilit\u00e0 Amministrativa<\/h4>\n

Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231, in modo del tutto rivoluzionario, ha introdotto per la prima volta nel nostro ordinamento la responsabilit\u00e0 amministrativa degli Enti\/Aziende in caso di commissione di reato, in aggiunta a quella personale. <\/p><\/div>

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CHIEDI UNA CONSULENZA<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>
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D.Lgs. 231\/01 - A chi \u00e8 rivolto<\/b><\/span><\/span><\/h3><\/header>
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Il D.lgs. 231\/01<\/strong> si applica a tutte le societ\u00e0 di capitali, di persone e associazioni prive di personalit\u00e0 giuridica. Gli unici esclusi dal suo ambito di applicazione sono lo Stato, gli enti pubblici territoriali, enti pubblici non economici nonch\u00e9 gli enti che svolgono funzioni di rilievo costituzionale.<\/h5>\n

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D.Lgs. 231\/01 - A chi si applica<\/b><\/span><\/span><\/h3><\/header>
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La legge 231\/2001<\/strong> \u00e8 una normativa che si applica a tutte le imprese e le organizzazioni che operano in Italia. Questa legge disciplina la responsabilit\u00e0 degli enti per i reati commessi nell’interesse o a vantaggio dell’ente stesso. In pratica, la legge 231<\/strong> stabilisce che le aziende possono essere considerate responsabili per i reati commessi dai loro dipendenti o rappresentanti nell’esercizio delle loro funzioni.<\/p>\n

La legge 231<\/strong> si applica a tutti i tipi di reato, tra cui frodi, corruzione, riciclaggio di denaro e altri reati economici. Inoltre, si applica anche ai reati commessi da dipendenti che agiscono al di fuori dell’orario di lavoro, se questi sono legati alla loro attivit\u00e0 lavorativa.<\/p>\n

Per garantire la conformit\u00e0 alle norme stabilite dalla legge 231<\/strong>, le aziende devono istituire un sistema di controllo interno che preveda la formazione dei dipendenti e la predisposizione di procedure per prevenire la commissione di reati. Inoltre, le aziende devono nominare un organo di vigilanza che sia responsabile di verificare il rispetto delle norme e di segnalare eventuali violazioni.<\/p>\n

In caso di reato commesso da un dipendente o rappresentante, l’ente pu\u00f2 essere sanzionato con una multa e pu\u00f2 essere obbligato a risarcire i danni causati. Inoltre, l’ente pu\u00f2 essere soggetto a sanzioni interdittive, che impediscono all’azienda di svolgere determinate attivit\u00e0 o di operare in specifici mercati.<\/p>\n

In conclusione, la legge 231<\/strong><\/a> si applica a tutte le imprese e le organizzazioni che operano in Italia e stabilisce la responsabilit\u00e0 degli enti per i reati commessi dai loro dipendenti o rappresentanti. Le aziende devono adottare misure per prevenire la commissione di reati e istituire un sistema di controllo interno per garantire la conformit\u00e0 alle norme stabilite dalla legge. In caso di reato, l’ente pu\u00f2 essere sanzionato e obbligato a risarcire i danni causati.<\/p>\n

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La Norma del D.Lgs. 231\/01<\/b><\/span><\/span><\/h3><\/header>
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L\u2019ampliamento della responsabilit\u00e0 prevede di conseguenza danni anche a carico della societ\u00e0 e quindi degli interessi economici dei soci che fino all\u2019entrata in vigore della legge in esame, non pativano conseguenze dalla realizzazione di reati commessi, da amministratori e\/o dipendenti. Pertanto, per tutti i reati previsti dal D.lgs. 231\/01, cosiddetti reati presupposto, commessi per un interesse o un vantaggio dell\u2019ente, sono previste sanzioni a carico dell\u2019Impresa stessa sia di tipo pecuniario che di tipo interdittivo:<\/p>\n

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  1. sanzioni pecuniarie, calcolate con il sistema delle quote, prevedono da un minimo di 25.000,00 \u20ac a un massimo di 1.500.000 \u20ac<\/li>\n
  2. sanzioni interdittive all\u2019esercizio dell\u2019attivit\u00e0, esclusione di agevolazioni, finanziamenti, contributi, etc<\/li>\n
  3. confisca del profitto o del prezzo del reato<\/li>\n
  4. danni alla reputazione e immagine (pubblicazione delle sentenze di condanna)<\/li>\n<\/ol>\n

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    \"Qualifica<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>
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    La Proposta<\/span><\/span><\/h3><\/header>
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    Qualifica Group<\/strong><\/a> guida e supporta le aziende che decidono di operare secondo quanto prescritto dal D.lgs. 231\/01 e implementare un Modello 231\/01 efficiente.<\/p>\n

    La nostra consulenza si svilupper\u00e0 in questo modo:<\/p>\n