{"id":14548,"date":"2022-07-29T11:39:50","date_gmt":"2022-07-29T09:39:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.qualificagroup.it\/?p=14548"},"modified":"2025-10-01T16:59:08","modified_gmt":"2025-10-01T14:59:08","slug":"prevenire-le-patologie-da-caldo-nota-inps-inail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qualificagroup.it\/consulenza\/prevenire-le-patologie-da-caldo-nota-inps-inail\/","title":{"rendered":"PREVENIRE LE PATOLOGIE DA CALDO NOTA INPS-INAIL"},"content":{"rendered":"\r\n

\u201cLe temperature eccezionalmente elevate (superiori a 35\u00b0), che impediscono lo svolgimento di fasi di lavoro in luoghi non proteggibili dal sole o che comportino l\u2019utilizzo di materiali e lo svolgimento di lavorazioni che non sopportano il forte calore, possono costituire evento che pu\u00f2 dare titolo alla CIGO.<\/em><\/strong> A tal riguardo si chiarisce che possono rilevare anche le cosiddette temperature percepite, ricavabili anch\u2019esse dai bollettini meteo, quando le stesse siano superiori alla temperatura reale.<\/em><\/strong> Al ricorrere delle fattispecie sopra evidenziate, pertanto, possono costituire evento che d\u00e0 titolo al trattamento di integrazione salariale temperature percepite superiori a 35\u00b0 seppur la temperatura reale \u00e8 inferiore al predetto valore.\u201d<\/em><\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Pubblicata la nota INAIL- INPS dalla quale emerge la possibilit\u00e0 per le imprese di poter richiedere all\u2019Inps il riconoscimento della CIGO (Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria) quando il termometro supera i 35\u00b0 centigradi, possono essere considerate idonee anche le temperature \u201cpercepite\u201d ai fini dell\u2019integrazione salariale, inoltre si precisa che l\u2019azienda, nella domanda di CIGO e nella relazione tecnica che deve essere allegata alla domanda stessa, deve solo indicare le giornate di sospensione o riduzione dell\u2019attivit\u00e0 lavorativa e specificare il tipo di lavorazione in atto nelle giornate medesime, mentre non \u00e8 tenuta a produrre <\/strong>dichiarazioni \u2013 di Arpal o di qualsiasi altro organismo certificato che attestino l\u2019entit\u00e0 della temperatura, n\u00e9 a produrre i bollettini meteo.<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Gli stessi infatti potranno essere autonomamente acquisiti d\u2019ufficio per valutarne le risultanze anche in relazione alla tipologia di attivit\u00e0 lavorativa in atto.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Si fa presente inoltre che l\u2019Inps riconosce la cassa integrazione ordinaria in tutti i casi in cui IL RESPONSABILE DELLA SICUREZZA DELL\u2019AZIENDA<\/strong> dispone la sospensione delle lavorazioni in quanto ritiene sussistano rischi o pericoli per la sicurezza e la salute dei lavoratori, ivi compresi i casi in cui le sospensioni siano dovute a temperature eccessive.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Affidati ai tecnici della Qualifica Group per predisporre un piano di prevenzione contro l\u2019insorgenza di patologie da calore legate allo stress da caldo.<\/strong><\/p>\r\n

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