{"id":13475,"date":"2021-12-15T13:58:49","date_gmt":"2021-12-15T12:58:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.qualificagroup.it\/?p=13475"},"modified":"2023-11-27T12:00:28","modified_gmt":"2023-11-27T11:00:28","slug":"prima-consulenza-gratuita-sulla-sicurezza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qualificagroup.it\/consulenza\/prima-consulenza-gratuita-sulla-sicurezza\/","title":{"rendered":"Sospensione dell’attivit\u00e0 per inosservanza 81\/08"},"content":{"rendered":"\r\n

Il nuovo DECRETO LEGGE 146\/21, <\/strong>precisamente al Capo III, determina la sospensione dell\u2019attivit\u00e0 con l\u2019aggiunta di una sanzione amministrativa <\/span><\/u>qualora siano individuate da parte degli Organi di Vigilanza<\/strong> delle\u00a0GRAVI VIOLAZIONI in materia di Salute e Sicurezza.<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Di seguito i 12 punti fondamentali ed espletati nell\u2019Allegato I del D.L. che sostituisce l\u2019Allegato I presente nel D.Lgs 81\/08<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

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  1. Mancata elaborazione del documento di valutazione dei rischi\u00a0(<\/strong>DVR)<\/li>\r\n
  2. Mancata elaborazione del Piano di Emergenza ed Evacuazione<\/strong><\/li>\r\n
  3. Mancata formazione e addestramento<\/strong><\/li>\r\n
  4. Mancata costituzione del servizio di prevenzione e protezione\u00a0<\/strong>e nomina del relativo responsabile<\/li>\r\n
  5. Mancata elaborazione piano operativo di sicurezza<\/strong>\u00a0(POS)<\/li>\r\n
  6. Mancata fornitura del dispositivo di protezione individuale\u00a0<\/strong>contro le cadute dall\u2019alto<\/li>\r\n
  7. Mancanza di protezioni verso il vuoto<\/strong><\/li>\r\n
  8. Mancata applicazione delle armature di sostegno<\/strong>, fatte salve le prescrizioni desumibili dalla relazione tecnica di consistenza del terreno<\/li>\r\n
  9. Lavori in prossimit\u00e0 di linee elettriche in assenza di disposizioni organizzative\u00a0<\/strong>e procedurali idonee a proteggere i lavoratori dai conseguenti rischi<\/li>\r\n
  10. Presenza di conduttori nudi in tensione in assenza di disposizioni organizzative e procedurali idonee<\/strong>\u00a0a proteggere i lavoratori dai conseguenti rischi<\/li>\r\n
  11. Mancanza di protezione contro i contatti diretti ed indiretti\u00a0<\/strong>(impianto di terra, interruttore magnetotermico, interruttore differenziale)<\/li>\r\n
  12. Omessa vigilanza<\/strong>\u00a0in ordine alla rimozione o modifica dei dispositivi di sicurezza o di segnalazione o di controllo<\/li>\r\n<\/ol>\r\n\r\n

     <\/p>\r\n\r\n

    Per tutto il periodo di sospensione \u00e8 fatto divieto<\/u><\/strong> all’impresa di contrattare con la pubblica amministrazione. \u00a0A tal fine il provvedimento di sospensione \u00e8 comunicato all’Autorit\u00e0 Nazionale Anticorruzione (ANAC), al Ministero delle infrastrutture e della mobilit\u00e0 sostenibili, per gli aspetti di rispettiva competenza al fine dell’adozione da parte del Ministero delle infrastrutture e della mobilit\u00e0 sostenibili del provvedimento interdittivo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

    Di seguito le differenze sostanziali tra il D.Lgs 81\/08 ed il D.L. 146\/2021:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

    \r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
    \u00a0<\/td>\r\nD.Lgs 81\/08<\/u><\/strong><\/td>\r\nD.L. 146\/2021<\/u><\/strong><\/td>\r\n<\/tr>\r\n
    Vigilanza<\/strong><\/td>\r\n\u00a0<\/td>\r\nIncremento del personale e delle dotazioni con relativi investimenti in tecnologie, rafforzamento del SINP e banche dati.<\/td>\r\n<\/tr>\r\n
    Sospensione dell\u2019attivit\u00e0 in caso di personale \u201cin nero\u201d<\/strong><\/td>\r\nSoglia del 20%<\/td>\r\nSoglia del 10%<\/td>\r\n<\/tr>\r\n
    Provvedimento di sospensione<\/strong><\/td>\r\nLa sospensione avveniva solo se in precedenza si era riscontrata gi\u00e0 una grave violazione<\/td>\r\nBasta la grave violazione affinch\u00e9 venga disposta immediatamente la sospensione dell\u2019attivit\u00e0.<\/td>\r\n<\/tr>\r\n
    Ripresa dell\u2019attivit\u00e0 sospesa<\/strong><\/td>\r\nBastava rispristinare le regolari condizioni di lavoro<\/td>\r\nRispristino delle regolari condizioni di lavoro con sanzione onerosa aggiuntiva. La stessa \u00e8 raddoppiata se l\u2019azienda \u00e8 recidiva in un arco temporale di 5 anni.<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/tbody>\r\n<\/table>\r\n<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n
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