{"id":26986,"date":"2026-04-28T12:10:33","date_gmt":"2026-04-28T10:10:33","guid":{"rendered":"https:\/\/qualificagroup.it\/c26\/?p=26986"},"modified":"2026-04-28T12:38:10","modified_gmt":"2026-04-28T10:38:10","slug":"nuova-disciplina-sicurezza-sul-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qualificagroup.it\/c26\/nuova-disciplina-sicurezza-sul-lavoro\/","title":{"rendered":"Introduzione Alla Nuova Disciplina Sulla Sicurezza Sul Lavoro"},"content":{"rendered":"<p><script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"Service\",\n  \"serviceType\": \"Consulenza Sicurezza sul Lavoro\",\n  \"provider\": {\n    \"@type\": \"Organization\",\n    \"name\": \"Qualifica Group\",\n    \"url\": \"https:\/\/qualificagroup.it\/\",\n    \"logo\": \"https:\/\/qualificagroup.it\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/logo-qualifica-group.png\"\n  },\n  \"areaServed\": {\n    \"@type\": \"Country\",\n    \"name\": \"Italy\"\n  },\n  \"hasOfferCatalog\": {\n    \"@type\": \"OfferCatalog\",\n    \"name\": \"Servizi di Consulenza\",\n    \"itemListElement\": [\n      {\n        \"@type\": \"Offer\",\n        \"itemOffered\": {\n          \"@type\": \"Service\",\n          \"name\": \"Adeguamento Nuova Disciplina Sicurezza sul Lavoro\",\n          \"description\": \"Servizi di consulenza professionale per l'adeguamento alla normativa vigente sulla sicurezza nei luoghi di lavoro.\"\n        }\n      }\n    ]\n  },\n  \"mainEntityOfPage\": {\n    \"@type\": \"WebPage\",\n    \"@id\": \"https:\/\/qualificagroup.it\/c26\/nuova-disciplina-sicurezza-sul-lavoro\/\"\n  },\n  \"description\": \"Qualifica Group offre consulenza specializzata sulla nuova disciplina della sicurezza sul lavoro, supportando le aziende nell'adempimento degli obblighi di legge e nella gestione dei rischi.\"\n}\n<\/script><\/p>\n<h2>La nuova disciplina sulla sicurezza sul lavoro<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><img decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-26988 size-medium lazyload\" data-src=\"https:\/\/qualificagroup.it\/c26\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Nuova-disciplina-sulla-sicurezza-sul-lavoro-640x427.webp\" alt=\"Nuova disciplina sulla sicurezza sul lavoro\" width=\"640\" height=\"427\" data-srcset=\"https:\/\/qualificagroup.it\/c26\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Nuova-disciplina-sulla-sicurezza-sul-lavoro-640x427.webp 640w, https:\/\/qualificagroup.it\/c26\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Nuova-disciplina-sulla-sicurezza-sul-lavoro-1280x854.webp 1280w, https:\/\/qualificagroup.it\/c26\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Nuova-disciplina-sulla-sicurezza-sul-lavoro-768x512.webp 768w, https:\/\/qualificagroup.it\/c26\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Nuova-disciplina-sulla-sicurezza-sul-lavoro-1536x1024.webp 1536w, https:\/\/qualificagroup.it\/c26\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Nuova-disciplina-sulla-sicurezza-sul-lavoro-2048x1366.webp 2048w, https:\/\/qualificagroup.it\/c26\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Nuova-disciplina-sulla-sicurezza-sul-lavoro-320x213.webp 320w\" data-sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 640px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 640\/427;\" \/>Dal <strong>19 maggio 2026<\/strong> diventano pienamente operative le nuove regole previste dall\u2019<a title=\"Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025\" href=\"https:\/\/www.lavoro.gov.it\/temi-e-priorita\/salute-e-sicurezza\/focus\/pagine\/accordo-stato-regioni-del-17042025-materia-di-formazione\" target=\"_blank\" rel=\"dofollow noopener\"><strong>Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025<\/strong><\/a>, Rep. Atti n. 59\/CSR, in materia di formazione sulla <a title=\"salute e sicurezza nei luoghi di lavoro\" href=\"https:\/\/qualificagroup.it\/c26\/81-2008-obblighi-datori-di-lavoro\/\" target=\"_blank\" rel=\"dofollow noopener\"><strong>salute e sicurezza nei luoghi di lavoro<\/strong><\/a>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019Accordo ha l\u2019obiettivo di riordinare e aggiornare in un unico quadro nazionale diversi percorsi formativi previsti dal <a title=\"D.Lgs. 81\/2008\" href=\"https:\/\/qualificagroup.it\/c26\/81-2008-obblighi-datori-di-lavoro\/\" target=\"_blank\" rel=\"dofollow noopener\"><strong>D.Lgs. 81\/2008<\/strong><\/a>, superando la frammentazione generata dai precedenti Accordi e introducendo criteri pi\u00f9 chiari su durata, contenuti minimi, verifiche, aggiornamenti e organizzazione dei corsi.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La novit\u00e0 non riguarda una singola Regione e non si limita a un solo corso: le disposizioni hanno portata nazionale e interessano tutte le aziende italiane, con un impatto diretto sulla gestione dello scadenzario formativo.<\/span><\/p>\n<p><strong>Decorrenza e termini: cosa cambia dal 19 maggio 2026<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il periodo transitorio consente, fino al 19 maggio 2026, di avviare corsi secondo le disposizioni previgenti. Per i corsi avviati dopo tale data, invece, occorre applicare il nuovo Accordo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questo significa che le aziende devono verificare per tempo la propria situazione formativa, distinguendo tra attestati gi\u00e0 validamente conseguiti, aggiornamenti in scadenza, nuovi obblighi introdotti e percorsi da programmare secondo le nuove regole.<\/span><\/p>\n<h3>Applicazione dell&#8217;Accordo su scala nazionale e regionale<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019Accordo Stato-Regioni 2025 \u00e8 un riferimento nazionale. Si applica, quindi, sull\u2019intero territorio italiano, ferma restando la possibilit\u00e0 che le singole Regioni prevedano indicazioni operative per gli enti accreditati o per la gestione amministrativa dei corsi.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per le aziende il messaggio operativo \u00e8 semplice: non occorre verificare se la novit\u00e0 riguardi solo un territorio specifico. La revisione dello scadenzario formativo deve essere eseguita per tutte le sedi aziendali presenti in Italia.<\/span><\/p>\n<h3>Sintesi delle principali novit\u00e0 per i corsi di sicurezza<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La tabella seguente sintetizza i principali percorsi interessati dal nuovo Accordo, con taglio operativo per aziende, consulenti e soggetti formatori.<\/span><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><b>Percorso formativo<\/b><\/td>\n<td><b>Nuovo assetto nazionale<\/b><\/td>\n<td><b>Aggiornamento<\/b><\/td>\n<td><b>Impatto operativo per le aziende<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Lavoratori &#8211; formazione generale e specifica<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Resta confermata la struttura generale\/specifica, con durata collegata alla classe di rischio e ai rischi effettivi della mansione.<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Aggiornamento quinquennale di 6 ore, salvo esigenze ulteriori in caso di modifiche rilevanti.<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">La durata non \u00e8 la principale novit\u00e0, ma aumenta l\u2019attenzione sulla coerenza tra formazione, mansione, DVR e rischi realmente presenti.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Preposti<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Il corso iniziale passa a 12 ore, con maggiore attenzione a vigilanza, controllo, segnalazione, gestione delle non conformit\u00e0 e ruolo operativo del preposto.<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">6 ore ogni 2 anni.<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c8 una delle modifiche pi\u00f9 rilevanti: occorre verificare subito tutti i preposti nominati e le relative scadenze.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Dirigenti<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Il corso iniziale ordinario \u00e8 pari a 12 ore. Nei casi previsti per le imprese affidatarie nei cantieri si aggiunge un modulo specifico da 6 ore.<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">6 ore ogni 5 anni.<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Va verificato se il dirigente opera anche in contesti di cantiere o con responsabilit\u00e0 riconducibili all\u2019impresa affidataria.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Datori di lavoro<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Viene introdotto un corso specifico per il datore di lavoro di 16 ore, anche quando il datore di lavoro non svolge direttamente il ruolo di RSPP.<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">6 ore ogni 5 anni.<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Nuovo obbligo di grande impatto: molte aziende dovranno programmare la formazione del datore di lavoro entro le tempistiche applicabili.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Datore di lavoro di impresa affidataria nei cantieri<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Al corso datore di lavoro da 16 ore si aggiunge, nei casi previsti, il modulo cantieri da 6 ore.<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">6 ore ogni 5 anni.<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Le imprese che operano nei cantieri devono valutare con attenzione la posizione del datore di lavoro e i ruoli effettivamente ricoperti.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Datore di lavoro che svolge direttamente i compiti di RSPP<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Il percorso viene riorganizzato: corso datore di lavoro da 16 ore, modulo comune RSPP da 8 ore ed eventuali moduli integrativi per specifici settori.<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">8 ore ogni 5 anni.<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Superata la logica precedente basata solo su rischio basso, medio o alto. Serve verificare il settore e l\u2019eventuale necessit\u00e0 di moduli aggiuntivi.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>RSPP e ASPP<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Il nuovo Accordo coordina il sistema dei moduli A, B e C e dei moduli specialistici, mantenendo il principio della qualificazione specifica per settore e funzione.<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">RSPP: 40 ore ogni 5 anni. ASPP: 20 ore ogni 5 anni.<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Occorre controllare crediti formativi, percorsi pregressi, aggiornamenti e coerenza del modulo B rispetto al settore seguito.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Coordinatori per la sicurezza nei cantieri<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Il percorso resta collegato alla formazione specifica del coordinatore, con maggiore integrazione nel quadro generale del nuovo Accordo.<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">40 ore ogni 5 anni.<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Per CSP e CSE resta essenziale monitorare l\u2019aggiornamento quinquennale e la documentazione dei crediti maturati.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Ambienti sospetti di inquinamento o confinati<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Viene definito un percorso strutturato di 12 ore, comprensivo di parte teorica e pratica, per chi opera in tali ambienti.<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">4 ore ogni 5 anni, con taglio pratico.<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Le aziende devono censire attivit\u00e0, appalti e lavorazioni che possono ricadere in questa casistica.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Attrezzature di lavoro che richiedono abilitazione<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Il nuovo Accordo riordina i percorsi per le attrezzature gi\u00e0 disciplinate e introduce ulteriori abilitazioni per specifiche attrezzature.<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Aggiornamento ogni 5 anni, normalmente con componente pratica.<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c8 necessario verificare che l\u2019abilitazione sia coerente con l\u2019attrezzatura effettivamente utilizzata e con le prove pratiche eseguite.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Nuove attrezzature inserite nell\u2019Accordo<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Sono previsti nuovi percorsi abilitanti per specifiche attrezzature non precedentemente ricomprese in modo espresso nei vecchi schemi.<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Aggiornamento ogni 5 anni, secondo le regole dell\u2019Accordo.<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Le aziende devono aggiornare il censimento attrezzature e verificare se vi siano nuove abilitazioni da programmare.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Modalit\u00e0 di erogazione, verifiche e attestati<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Il nuovo Accordo rafforza progettazione del corso, requisiti dei docenti, registri, verifiche finali, tracciabilit\u00e0 e contenuti minimi.<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Dipende dal percorso formativo.<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">La conformit\u00e0 non riguarda solo le ore: contano anche programma, registro, test, prova pratica ove prevista, verbali e attestati.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h3>Resta aggiornato sulle novit\u00e0 normative con Qualifica Group<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Non farti trovare impreparato dalle scadenze del 2026. <a title=\"Contattaci oggi stesso\" href=\"https:\/\/qualificagroup.it\/c26\/contatti\/\" target=\"_blank\" rel=\"dofollow noopener\"><strong>Contattaci oggi stesso<\/strong><\/a> per una consulenza personalizzata o per pianificare l&#8217;aggiornamento dello scadenzario formativo della tua azienda in conformit\u00e0 con il nuovo Accordo Stato-Regioni.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La nuova disciplina sulla sicurezza sul lavoro Dal 19 maggio 2026 diventano pienamente operative le nuove regole previste dall\u2019Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, Rep. 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