{"id":25736,"date":"2025-04-22T15:24:29","date_gmt":"2025-04-22T13:24:29","guid":{"rendered":"https:\/\/qualificagroup.it\/c26\/?p=25736"},"modified":"2025-04-22T15:24:29","modified_gmt":"2025-04-22T13:24:29","slug":"salute-e-sicurezza-sul-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qualificagroup.it\/c26\/salute-e-sicurezza-sul-lavoro\/","title":{"rendered":"Nuove disposizioni tecniche per la formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro"},"content":{"rendered":"<h2><strong>Accordo Stato-Regioni: le nuove disposizioni tecniche per la formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro<\/strong><\/h2>\n<p>La <strong>bozza definitiva dell\u2019Accordo Stato-Regioni sulla formazione in materia di <a title=\"salute e sicurezza sul lavoro\" href=\"https:\/\/qualificagroup.it\/c26\/iso-45001-salute-e-sicurezza-lavoro\/\" rel=\"dofollow\">salute e sicurezza sul lavoro<\/a><\/strong>, presentata nel maggio 2024, introduce una serie di <strong>interventi normativi rilevanti<\/strong> volti a razionalizzare l\u2019offerta formativa, garantire l\u2019effettivit\u00e0 dei percorsi e uniformare la disciplina su scala nazionale.<\/p>\n<p>L\u2019Accordo aggiorna e accorpa i precedenti provvedimenti (in particolare quelli del 2011 e 2016), con un impianto pi\u00f9 sistematico e centrato sulla <strong>qualit\u00e0, tracciabilit\u00e0 e coerenza formativa<\/strong>.<\/p>\n<h4><strong>1. Formazione dei lavoratori: superamento del rischio e unificazione delle durate<\/strong><\/h4>\n<p>Viene <strong>abolita la classificazione del rischio (basso, medio, alto)<\/strong> come criterio di riferimento per la formazione specifica. Si adotta invece una struttura unificata:<\/p>\n<ul>\n<li>4 ore di formazione generale;<\/li>\n<li>6 ore di formazione specifica, per un totale di <strong>10 ore obbligatorie per tutti i lavoratori<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>L&#8217;obiettivo \u00e8 quello di standardizzare il requisito minimo, favorendo un approccio pi\u00f9 omogeneo tra comparti e settori.<\/p>\n<h4><strong>2. Formazione dei preposti: ampliamento delle competenze e vincoli sulle modalit\u00e0<\/strong><\/h4>\n<p>La formazione per i preposti passa da 8 a <strong>12 ore<\/strong>, articolate in quattro moduli:<\/p>\n<ul>\n<li>normativa di riferimento,<\/li>\n<li>gestione della sicurezza,<\/li>\n<li>valutazione dei rischi,<\/li>\n<li>tecniche di comunicazione.<\/li>\n<\/ul>\n<p>L\u2019erogazione \u00e8 consentita <strong>solo in presenza o in videoconferenza sincrona<\/strong>: \u00e8 <strong>espressamente escluso l\u2019e-learning<\/strong>. L\u2019aggiornamento diventa <strong>biennale<\/strong> (minimo 6 ore), rafforzando la periodicit\u00e0 dell\u2019adeguamento delle competenze.<\/p>\n<h4><strong>3. Formazione dei dirigenti: razionalizzazione della durata e focus sui cantieri<\/strong><\/h4>\n<p>Per i dirigenti la durata formativa \u00e8 ridotta da 16 a <strong>12 ore<\/strong>. Tuttavia, viene introdotto un <strong>modulo aggiuntivo di 6 ore<\/strong> dedicato ai <strong>cantieri temporanei o mobili<\/strong>, obbligatorio per chi opera in tali contesti. L\u2019<strong>aggiornamento \u00e8 quinquennale<\/strong>, minimo 6 ore.<\/p>\n<h4><strong>4. Formazione dei datori di lavoro: separazione dal ruolo di RSPP<\/strong><\/h4>\n<p>Introdotta una nuova formazione <strong>obbligatoria di 16 ore per tutti i datori di lavoro<\/strong>, distinta e indipendente dal percorso RSPP. Per attivit\u00e0 cantieristiche, \u00e8 previsto un <strong>modulo supplementare di 6 ore<\/strong>. Anche in questo caso, aggiornamento <strong>ogni cinque anni<\/strong>, per almeno 6 ore.<\/p>\n<p>La formazione dovr\u00e0 essere completata <strong>entro 24 mesi dalla pubblicazione dell\u2019Accordo in Gazzetta Ufficiale<\/strong>.<\/p>\n<h4><strong>5. Corsi specialistici: ambienti confinati e nuove attrezzature<\/strong><\/h4>\n<p>L\u2019Accordo include nuove categorie di formazione specialistica:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Ambienti confinati o sospetti di inquinamento<\/strong>: 12 ore suddivise in parte teorica (giuridico-tecnica) e pratica;<\/li>\n<li><strong>Attrezzature prima non regolamentate<\/strong>, con percorsi dettagliati:\n<ul>\n<li>raccoglifrutta: 8 ore (4 teoria + 4 pratica),<\/li>\n<li>caricatori: 8 ore (4 teoria + 4 pratica),<\/li>\n<li>carroponte: 4 ore teoria + fino a 7 ore pratica, in base alla tipologia di comando (cabina, pensile\/radio).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>6. Verifica dell\u2019apprendimento e tracciabilit\u00e0<\/strong><\/h4>\n<p>Viene <strong>istituita l\u2019obbligatoriet\u00e0 della verifica dell\u2019apprendimento<\/strong> per ogni corso, con modalit\u00e0 standardizzate:<\/p>\n<ul>\n<li>test a risposta multipla (min. 30 domande per i corsi base),<\/li>\n<li>colloqui individuali,<\/li>\n<li>simulazioni ed esercitazioni pratiche.<\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>7. Soggetti formatori e requisiti di accreditamento<\/strong><\/h4>\n<p>I requisiti per i soggetti formatori vengono suddivisi in tre categorie:<\/p>\n<ul>\n<li>istituzionali (es. INAIL, Ministeri, Universit\u00e0),<\/li>\n<li>accreditati con almeno <strong>3 anni di esperienza documentata<\/strong>,<\/li>\n<li>altri soggetti, come organismi paritetici o associazioni sindacali.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ogni soggetto \u00e8 tenuto a <strong>comunicare l\u2019attivazione dei corsi<\/strong> (eccetto aggiornamenti) agli Organi di Vigilanza tramite piattaforma telematica.<\/p>\n<h4><strong>8. Modalit\u00e0 di erogazione e costituzione delle classi<\/strong><\/h4>\n<p>Sono previste quattro modalit\u00e0 erogative:<\/p>\n<ul>\n<li>presenza,<\/li>\n<li>videoconferenza sincrona,<\/li>\n<li>FAD (e-learning),<\/li>\n<li>modalit\u00e0 mista.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Per le formazioni pratiche si stabilisce un rapporto di <strong>1 docente ogni 6 discenti<\/strong>. Limite massimo per aula: <strong>30 partecipanti<\/strong>. La frequenza deve essere <strong>compresa tra l\u201980% e il 90%<\/strong> del monte ore. Gli attestati devono riportare la <strong>modalit\u00e0 di erogazione<\/strong>.<\/p>\n<h4><strong>9. Decorrenza e periodo transitorio<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>L\u2019Accordo entrer\u00e0 in vigore alla pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.<\/li>\n<li>Previsto un <strong>periodo transitorio di 12 mesi<\/strong> per l\u2019adeguamento delle attivit\u00e0 formative.<\/li>\n<li>Per i datori di lavoro, i nuovi obblighi formativi devono essere adempiuti <strong>entro 24 mesi<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>Conclusione tecnica<\/strong><\/h4>\n<p>Il nuovo <a title=\"Accordo Stato-Regioni 2024\" href=\"https:\/\/www.lisaservizi.it\/nuovo-accordo-stato-regioni-2025-e-regime-transitorio\" target=\"_blank\" rel=\"dofollow noopener\">Accordo Stato-Regioni 2024<\/a> rappresenta un significativo <strong>intervento di razionalizzazione normativa<\/strong>, con ricadute operative importanti per enti formatori, consulenti e imprese. L\u2019accento \u00e8 posto su <strong>uniformit\u00e0 dei percorsi, qualit\u00e0 didattica, tracciabilit\u00e0 documentale e valorizzazione delle competenze reali<\/strong>. Le nuove disposizioni impongono una revisione complessiva dei piani formativi aziendali e degli standard applicati dagli enti erogatori.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Accordo Stato-Regioni: le nuove disposizioni tecniche per la formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro La bozza definitiva dell\u2019Accordo Stato-Regioni sulla formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, presentata nel maggio 2024, introduce una serie di interventi normativi rilevanti volti a razionalizzare l\u2019offerta formativa, garantire l\u2019effettivit\u00e0 dei percorsi e uniformare la&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":25738,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[248,6,103],"tags":[914,921,918,920,913,916,917,919,912,915],"post_folder":[],"class_list":["post-25736","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articoli","category-news","category-sicurezza","tag-accordostatoregioni","tag-aggiornamentoprofessionale","tag-corsidiformazione","tag-dirigenti","tag-formazionelavoratori","tag-formazioneobbligatoria","tag-normativasicurezza","tag-preposti","tag-saluteesicurezza","tag-sicurezzasullavoro"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/qualificagroup.it\/c26\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25736","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/qualificagroup.it\/c26\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/qualificagroup.it\/c26\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/qualificagroup.it\/c26\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/qualificagroup.it\/c26\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25736"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/qualificagroup.it\/c26\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25736\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/qualificagroup.it\/c26\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25738"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/qualificagroup.it\/c26\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25736"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/qualificagroup.it\/c26\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25736"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/qualificagroup.it\/c26\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25736"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/qualificagroup.it\/c26\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=25736"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}