{"id":24345,"date":"2024-06-27T16:30:11","date_gmt":"2024-06-27T14:30:11","guid":{"rendered":"https:\/\/qualificagroup.it\/c26\/?p=24345"},"modified":"2024-06-27T16:51:41","modified_gmt":"2024-06-27T14:51:41","slug":"decreto-coesione-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qualificagroup.it\/c26\/decreto-coesione-2024\/","title":{"rendered":"Decreto Coesione 2024 &#8211; Opportunit\u00e0 e Sostegno al Lavoro"},"content":{"rendered":"<p><section data-bb-version=\"4.6.1\" id=\"bt_bb_section6a362cf21864e\" class=\"bt_bb_section bt_bb_layout_boxed_1200\"  data-bt-override-class=\"null\"><div class=\"bt_bb_port\"><div class=\"bt_bb_cell\"><div class=\"bt_bb_cell_inner\"><div class=\"bt_bb_row \"  data-bt-override-class=\"{}\"><div class=\"bt_bb_row_holder\" ><div data-bb-version=\"5.0.1\"  class=\"bt_bb_column col-xl-4 col-xs-12 col-sm-12 col-md-12 col-lg-4 bt_bb_align_left bt_bb_vertical_align_top bt_bb_padding_normal btLazyLoadBackground bt_bb_column_background_image lazyload\" style=\"background-image:inherit;background-size:cover;\" data-background_image_src='https:\/\/qualificagroup.it\/c26\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/decreto-coesione.webp' data-width=\"4\" data-bt-override-class=\"{&quot;bt_bb_align_&quot;:{&quot;current_class&quot;:&quot;bt_bb_align_left&quot;,&quot;def&quot;:&quot;left&quot;},&quot;bt_bb_padding_&quot;:{&quot;current_class&quot;:&quot;bt_bb_padding_normal&quot;,&quot;def&quot;:&quot;normal&quot;}}\" data-bg-image=\"url(&#039;https:\/\/qualificagroup.it\/c26\/wp-content\/plugins\/bold-page-builder\/img\/blank.gif&#039;)\"><div class=\"bt_bb_column_content\"><\/div><\/div><div data-bb-version=\"5.0.1\"  class=\"bt_bb_column col-xl-8 col-xs-12 col-sm-12 col-md-12 col-lg-8 bt_bb_align_left bt_bb_vertical_align_top bt_bb_padding_normal\"  data-width=\"8\" data-bt-override-class=\"{&quot;bt_bb_align_&quot;:{&quot;current_class&quot;:&quot;bt_bb_align_left&quot;,&quot;def&quot;:&quot;left&quot;},&quot;bt_bb_padding_&quot;:{&quot;current_class&quot;:&quot;bt_bb_padding_normal&quot;,&quot;def&quot;:&quot;normal&quot;}}\"><div class=\"bt_bb_column_content\"><div data-bb-version=\"4.9.1\"  class=\"bt_bb_text\" ><\/p>\n<h3 style=\"color: #f07e00;\">Decreto Coesione 2024<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il <\/span><b>Decreto Coesione 2024<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e8 stato pubblicato nella <\/span><b>Gazzetta Ufficiale<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> il <\/span><a title=\"decreto coesione\" href=\"https:\/\/www.normattiva.it\/uri-res\/N2Ls?urn:nir:stato:decreto-legge:2024-05-07;60!vig\" target=\"_blank\" rel=\"dofollow noopener\"><b>7 maggio 2024<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Questo provvedimento, in attuazione del <\/span><b>PNRR<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza), introduce <\/span><b>nuove misure<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> per promuovere l\u2019occupazione e ridurre i divari territoriali. Ecco i dettagli principali:<\/span><\/p>\n<p>\n<\/div><div data-bb-version=\"5.0.1\" class=\"bt_bb_separator bt_bb_border_style_none bt_bb_top_spacing_extra_small bt_bb_bottom_spacing_none\" data-bt-override-class=\"{&quot;bt_bb_top_spacing_&quot;:{&quot;current_class&quot;:&quot;bt_bb_top_spacing_extra_small&quot;,&quot;def&quot;:&quot;extra_small&quot;},&quot;bt_bb_bottom_spacing_&quot;:{&quot;current_class&quot;:&quot;bt_bb_bottom_spacing_none&quot;,&quot;def&quot;:&quot;none&quot;}}\"><\/div><div data-bb-version=\"4.9.1\"  class=\"bt_bb_text\" ><\/p>\n<h6 style=\"color: #2d3f6d;\">Autoimpiego nel lavoro autonomo e libere professioni<\/h6>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Il decreto prevede due interventi: <\/span><b>Autoimpiego Centro-Nord Italia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e <\/span><a title=\"resto al sud 2.0\" href=\"https:\/\/qualificagroup.it\/c26\/resto-al-sud-20\/\" rel=\"dofollow\"><b>Resto al Sud 2.0<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">I beneficiari sono giovani <\/span><b>under 35<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, in condizioni di marginalit\u00e0 o vulnerabilit\u00e0 sociale, disoccupati o destinatari delle misure del programma di politica attiva <\/span><b>Garanzia di occupabilit\u00e0 dei lavoratori (<a title=\"Programma GOL\" href=\"https:\/\/qualificagroup.it\/formazione\/programma-gol-e-occupazione\/\" target=\"_blank\" rel=\"dofollow noopener\">Programma GOL<\/a>)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Sono previsti finanziamenti per servizi di formazione, accompagnamento alla progettazione preliminare e sostegni all\u2019investimento.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h6 style=\"color: #2d3f6d;\">Incentivi all\u2019autoimpiego nei settori strategici<\/h6>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Le persone disoccupate che non hanno compiuto i <\/span><b>35 anni<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e avviano un\u2019attivit\u00e0 imprenditoriale nei settori strategici (sviluppo di nuove tecnologie, transizione digitale ed ecologica) possono richiedere l\u2019esonero dal versamento del <\/span><b>100% dei contributi previdenziali<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> a carico dei datori di lavoro privati, fino a <\/span><b>800 euro al mese per ciascun lavoratore<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li>Questo incentivo \u00e8 valido dal <b>1\u00b0 luglio 2024 al 31 dicembre 2025<\/b>.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Inoltre, il decreto mira a rafforzare l\u2019attuazione degli interventi finanziati dalla politica di coesione 2021-2027, promuovendo la coesione nazionale e l\u2019occupazione nelle regioni del <\/span><b>Mezzogiorno<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><!-- cell_inner --><\/div><!-- cell --><\/div><!-- port --><\/section><section data-bb-version=\"5.0.1\" id=\"bt_bb_section6a362cf2192b2\" class=\"bt_bb_section bt_bb_layout_boxed_1200 bt_bb_vertical_align_top bt_bb_top_spacing_normal bt_bb_bottom_spacing_none\"  data-bt-override-class=\"{&quot;bt_bb_top_spacing_&quot;:{&quot;current_class&quot;:&quot;bt_bb_top_spacing_normal&quot;,&quot;def&quot;:&quot;normal&quot;},&quot;bt_bb_bottom_spacing_&quot;:{&quot;current_class&quot;:&quot;bt_bb_bottom_spacing_none&quot;,&quot;def&quot;:&quot;none&quot;}}\"><div class=\"bt_bb_port\"><div class=\"bt_bb_cell\"><div class=\"bt_bb_cell_inner\"><div class=\"bt_bb_row \"  data-bt-override-class=\"{}\"><div class=\"bt_bb_row_holder\" ><div data-bb-version=\"4.6.1\"  class=\"bt_bb_column col-xl-12 col-xs-12 col-sm-12 col-md-12 col-lg-12 bt_bb_align_left bt_bb_vertical_align_middle bt_bb_padding_normal\"  data-width=\"12\" 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mensili per due anni<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">In alcune regioni meridionali, questo bonus pu\u00f2 arrivare a <\/span><b>650 euro<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c8 utilizzabile anche per assunzioni successive se il primo datore di lavoro non ne fruisce completamente a causa di interruzione del rapporto (art. 22).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Lavoratrici svantaggiate<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Il bonus \u00e8 analogo a quello dei giovani, con esonero totale fino a <\/span><b>650 euro mensili per 24 mesi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Applicabile alle assunzioni dal <\/span><b>1\u00b0 luglio 2024 al 31 dicembre 2025<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (art. 23).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Assunzioni senza limiti di et\u00e0<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Anche per tutte le assunzioni, esclusi dirigenti e lavoratori domestici, nella <\/span><b>Zona Economica Speciale del Mezzogiorno<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna).<\/span><\/li>\n<li>L\u2019esonero si estende fino a <b>30 mesi<\/b>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><div data-bb-version=\"5.0.1\" class=\"bt_bb_separator bt_bb_border_style_none bt_bb_top_spacing_extra_small bt_bb_bottom_spacing_none\" data-bt-override-class=\"{&quot;bt_bb_top_spacing_&quot;:{&quot;current_class&quot;:&quot;bt_bb_top_spacing_extra_small&quot;,&quot;def&quot;:&quot;extra_small&quot;},&quot;bt_bb_bottom_spacing_&quot;:{&quot;current_class&quot;:&quot;bt_bb_bottom_spacing_none&quot;,&quot;def&quot;:&quot;none&quot;}}\"><\/div><div data-bb-version=\"4.9.1\"  class=\"bt_bb_text\" ><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gli esoneri <\/span><b>non sono cumulabili<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> con altri benefici, ma sono compatibili senza riduzioni con la maggiorazione del costo ammesso in deduzione in presenza di nuove assunzioni (articolo 4 del decreto legislativo 30 dicembre 2023, n. 216).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La gestione dell\u2019esonero, con monitoraggio di spesa, \u00e8 affidata all\u2019<\/span><b>INPS<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e richiede l\u2019autorizzazione della <\/span><b>Commissione Europea<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> .<\/span><\/p>\n<p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><!-- cell_inner --><\/div><!-- cell --><\/div><!-- port --><\/section><section data-bb-version=\"5.0.1\" id=\"bt_bb_section6a362cf2199a3\" class=\"bt_bb_section bt_bb_layout_boxed_1200 bt_bb_vertical_align_top bt_bb_top_spacing_normal bt_bb_bottom_spacing_none\"  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class=\"bt_bb_text\" ><\/p>\n<h3 style=\"color: #f07e00;\">Sgravi Contributivi per l\u2019Assunzione di Giovani<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il <\/span><b>Decreto Coesione 2024<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> prevede incentivi per l\u2019assunzione di giovani lavoratori a tempo indeterminato. Di seguito i dettagli del Decreto Coesione:<\/span><\/p>\n<h5 style=\"color: #2d3f6d;\">Bonus Giovani\u00a0 2024-2025<\/h5>\n<p><b>Beneficiari<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Dal <\/span><b>1\u00b0 settembre 2024<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> fino al <\/span><b>31 dicembre 2025<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, i datori di lavoro privati che assumono personale non dirigenziale di et\u00e0 inferiore ai <\/span><b>35 anni<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, senza esperienza di lavoro a tempo indeterminato, possono beneficiare di un <\/span><b>esonero dal versamento del 100% dei contributi previdenziali<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (esclusi i premi INAIL).<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019esonero \u00e8 valido per un massimo di <\/span><b>24 mesi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e pu\u00f2 arrivare fino a <\/span><b>500 euro mensili<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Nelle regioni del <\/span><b>Mezzogiorno<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna), l\u2019importo massimo sale a <\/span><b>650 euro mensili<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Sono esclusi i rapporti di lavoro domestico e gli apprendisti, ma l\u2019esonero si applica anche in caso di precedente assunzione con contratto di apprendistato non confermato.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Limitazioni<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019esonero <\/span><b>non spetta<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ai datori di lavoro che, nei <\/span><b>sei mesi precedenti<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> l\u2019assunzione, hanno effettuato licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo o licenziamenti collettivi nella stessa unit\u00e0 produttiva.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Se il lavoratore viene licenziato nei sei mesi successivi all\u2019assunzione incentivata, l\u2019esonero viene <\/span><b>revocato<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e il beneficio deve essere restituito.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Risorse Finanziarie<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>34,4 milioni di euro<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> per il <\/span><b>2024<\/b><\/li>\n<li><b>458,3 milioni di euro<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> per il <\/span><b>2025<\/b><\/li>\n<li><b>682,5 milioni di euro<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> per il <\/span><b>2026<\/b><\/li>\n<li><b>254,1 milioni di euro<\/b> per il <b>2027<\/b>.<\/li>\n<\/ul>\n<h5 style=\"color: #2d3f6d;\">Bonus Donne<\/h5>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019<\/span><b>Articolo 23<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> del <\/span><b>Decreto Coesione 2024<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> prevede un simile esonero totale per le assunzioni a tempo indeterminato effettuate tra il <\/span><b>1\u00b0 gennaio 2024 e il 31 dicembre 2025<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Ecco i dettagli:<\/span><\/p>\n<p><b>Beneficiari<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Donne di <\/span><b>qualsiasi et\u00e0<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno <\/span><b>sei mesi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, residenti nelle regioni della <\/span><b>Zona Economica Speciale unica per il Mezzogiorno<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Donne di <\/span><b>qualsiasi et\u00e0<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno <\/span><b>ventiquattro mesi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, ovunque residenti.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Esonero Contributivo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019esonero \u00e8 pari a <\/span><b>650 euro su base mensile<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c8 richiesto un <\/span><b>conseguente incremento occupazionale netto<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, calcolato sulla base della differenza tra il numero dei lavoratori occupati rilevato in ciascun mese e il numero dei lavoratori mediamente occupati nei dodici mesi precedenti.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Limiti di Spesa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Per l\u2019anno <\/span><b>2024<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: <\/span><b>7,1 milioni di euro<\/b><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Per l\u2019anno <\/span><b>2025<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: <\/span><b>107,3 milioni di euro<\/b><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Per l\u2019anno <\/span><b>2026<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: <\/span><b>208,2 milioni di euro<\/b><\/li>\n<li>Per l\u2019anno <b>2027<\/b>: <b>115,7 milioni di euro<\/b>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><div data-bb-version=\"4.9.1\"  class=\"bt_bb_text\" ><\/p>\n<h5 style=\"color: #2d3f6d;\">Bonus per Piccole Imprese nella Zona Economica Speciale del Mezzogiorno (ZES)<\/h5>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il <\/span><b>Decreto Coesione 2024<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> prevede un bonus per le piccole imprese che occupano fino a <\/span><b>10 dipendenti<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> nel mese di assunzione e che assumono presso una sede o unit\u00e0 produttiva ubicata in una delle regioni della <\/span><b>Zona Economica Speciale unica per il Mezzogiorno (<a title=\"ZES\" href=\"https:\/\/qualificagroup.it\/c26\/zes-come-accedere-al-credito-dimposta\/\">ZES<\/a>)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Ecco i dettagli:<\/span><\/p>\n<p><b>Beneficiari<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Soggetti <\/span><b>under 35<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, disoccupati da almeno <\/span><b>ventiquattro mesi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Soggetti che, alla data dell\u2019assunzione incentivata, sono stati occupati a tempo indeterminato alle dipendenze di un diverso datore di lavoro che ha beneficiato parzialmente dell\u2019esonero.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Esonero Contributivo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019esonero \u00e8 pari al <\/span><b>100% dei complessivi contributi previdenziali<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> a carico dei datori di lavoro (esclusi i premi e contributi INAIL).<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Il limite massimo di importo \u00e8 di <\/span><b>650 euro su base mensile<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> per ciascun lavoratore.<\/span><\/li>\n<li>Il beneficio \u00e8 valido per un periodo massimo di <b>24 mesi<\/b>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><!-- cell_inner --><\/div><!-- cell --><\/div><!-- port --><\/section><section data-bb-version=\"5.0.1\" id=\"bt_bb_section6a362cf21a85a\" class=\"bt_bb_section bt_bb_layout_boxed_1200 bt_bb_vertical_align_top bt_bb_top_spacing_normal bt_bb_bottom_spacing_none\"  data-bt-override-class=\"{&quot;bt_bb_top_spacing_&quot;:{&quot;current_class&quot;:&quot;bt_bb_top_spacing_normal&quot;,&quot;def&quot;:&quot;normal&quot;},&quot;bt_bb_bottom_spacing_&quot;:{&quot;current_class&quot;:&quot;bt_bb_bottom_spacing_none&quot;,&quot;def&quot;:&quot;none&quot;}}\"><div class=\"bt_bb_port\"><div class=\"bt_bb_cell\"><div class=\"bt_bb_cell_inner\"><div class=\"bt_bb_row \"  data-bt-override-class=\"{}\"><div class=\"bt_bb_row_holder\" ><div data-bb-version=\"4.6.1\"  class=\"bt_bb_column col-xl-12 col-xs-12 col-sm-12 col-md-12 col-lg-12 bt_bb_align_left bt_bb_vertical_align_middle bt_bb_padding_normal\"  data-width=\"12\" data-bt-override-class=\"{&quot;bt_bb_align_&quot;:{&quot;current_class&quot;:&quot;bt_bb_align_left&quot;,&quot;def&quot;:&quot;left&quot;},&quot;bt_bb_padding_&quot;:{&quot;current_class&quot;:&quot;bt_bb_padding_normal&quot;,&quot;def&quot;:&quot;normal&quot;}}\"><div class=\"bt_bb_column_content\"><div data-bb-version=\"4.9.1\"  class=\"bt_bb_text\" ><\/p>\n<h3 style=\"color: #f07e00;\">Misure per il lavoro autonomo<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il <\/span><b>Decreto Coesione<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> prevede misure per promuovere l\u2019autoimpiego e sostenere l\u2019occupazione nel lavoro autonomo. Ecco i dettagli:<\/span><\/p>\n<p><b>Autoimpiego Centro-Nord Italia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e <\/span><b>Investire al Sud &#8211; Resto al Sud 2.0<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Queste due iniziative finanziano attivit\u00e0 imprenditoriali e libere professioni.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Beneficiari<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> includono persone giovani (sotto i 35 anni), disoccupate da almeno dodici mesi, in condizioni di marginalit\u00e0 o vulnerabilit\u00e0 sociale, e donne inoccupate, inattive o disoccupate.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Le iniziative<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> prevedono servizi di formazione, accompagnamento alla progettazione preliminare e tutoraggio per incrementare le competenze.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Gli interventi di sostegno<\/b> includono incentivi finanziari per i soggetti destinatari.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><!-- cell_inner --><\/div><!-- cell --><\/div><!-- port --><\/section><section data-bb-version=\"5.0.1\" id=\"bt_bb_section6a362cf21ac38\" class=\"bt_bb_section bt_bb_layout_boxed_1200 bt_bb_vertical_align_top bt_bb_top_spacing_normal bt_bb_bottom_spacing_none\"  data-bt-override-class=\"{&quot;bt_bb_top_spacing_&quot;:{&quot;current_class&quot;:&quot;bt_bb_top_spacing_normal&quot;,&quot;def&quot;:&quot;normal&quot;},&quot;bt_bb_bottom_spacing_&quot;:{&quot;current_class&quot;:&quot;bt_bb_bottom_spacing_none&quot;,&quot;def&quot;:&quot;none&quot;}}\"><div class=\"bt_bb_port\"><div class=\"bt_bb_cell\"><div class=\"bt_bb_cell_inner\"><div class=\"bt_bb_row \"  data-bt-override-class=\"{}\"><div class=\"bt_bb_row_holder\" ><div data-bb-version=\"4.6.1\"  class=\"bt_bb_column col-xl-12 col-xs-12 col-sm-12 col-md-12 col-lg-12 bt_bb_align_left bt_bb_vertical_align_middle bt_bb_padding_normal\"  data-width=\"12\" data-bt-override-class=\"{&quot;bt_bb_align_&quot;:{&quot;current_class&quot;:&quot;bt_bb_align_left&quot;,&quot;def&quot;:&quot;left&quot;},&quot;bt_bb_padding_&quot;:{&quot;current_class&quot;:&quot;bt_bb_padding_normal&quot;,&quot;def&quot;:&quot;normal&quot;}}\"><div class=\"bt_bb_column_content\"><div data-bb-version=\"4.9.1\"  class=\"bt_bb_text\" ><\/p>\n<h3 style=\"color: #f07e00;\">Altre Misure per il Lavoro<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Oltre alle misure precedentemente menzionate, il <\/span><b>Decreto Coesione<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> include anche le seguenti disposizioni:<\/span><\/p>\n<p><b>Iscrizione d\u2019Ufficio dei Percettori NASPI nella Piattaforma SIISL<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">I percettori del <\/span><b>NASPI<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (Nuova Assicurazione Sociale per l\u2019Impiego) saranno iscritti automaticamente nella piattaforma <\/span><b>SIISL<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (Sistema Informativo Integrato dei Servizi per il Lavoro).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Nuovo Decreto Ministeriale per l\u2019Utilizzo del SIISL<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Sar\u00e0 previsto un nuovo decreto ministeriale per consentire l\u2019utilizzo del <\/span><b>SIISL<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> da parte dei datori di lavoro e dei lavoratori.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Questo permetter\u00e0 l\u2019inserimento di offerte di lavoro o ricerche di lavoro tramite la piattaforma.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Modifica dei Limiti di Importo degli Appalti<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Per l\u2019applicazione dell\u2019obbligo, il responsabile del progetto negli appalti pubblici e il committente negli appalti privati dovranno verificare la congruit\u00e0 dell\u2019incidenza della manodopera sull\u2019opera complessiva.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Questo riguarda i limiti di importo degli appalti.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><!-- cell_inner --><\/div><!-- cell --><\/div><!-- port --><\/section><section data-bb-version=\"5.0.1\" id=\"bt_bb_section6a362cf21b0e8\" class=\"bt_bb_section bt_bb_layout_boxed_1200 bt_bb_vertical_align_top bt_bb_top_spacing_normal bt_bb_bottom_spacing_none\"  data-bt-override-class=\"{&quot;bt_bb_top_spacing_&quot;:{&quot;current_class&quot;:&quot;bt_bb_top_spacing_normal&quot;,&quot;def&quot;:&quot;normal&quot;},&quot;bt_bb_bottom_spacing_&quot;:{&quot;current_class&quot;:&quot;bt_bb_bottom_spacing_none&quot;,&quot;def&quot;:&quot;none&quot;}}\"><div class=\"bt_bb_port\"><div class=\"bt_bb_cell\"><div class=\"bt_bb_cell_inner\"><div class=\"bt_bb_row \"  data-bt-override-class=\"{}\"><div class=\"bt_bb_row_holder\" ><div data-bb-version=\"4.6.1\"  class=\"bt_bb_column col-xl-12 col-xs-12 col-sm-12 col-md-12 col-lg-12 bt_bb_align_left bt_bb_vertical_align_middle bt_bb_padding_normal\"  data-width=\"12\" data-bt-override-class=\"{&quot;bt_bb_align_&quot;:{&quot;current_class&quot;:&quot;bt_bb_align_left&quot;,&quot;def&quot;:&quot;left&quot;},&quot;bt_bb_padding_&quot;:{&quot;current_class&quot;:&quot;bt_bb_padding_normal&quot;,&quot;def&quot;:&quot;normal&quot;}}\"><div class=\"bt_bb_column_content\"><div data-bb-version=\"4.9.1\"  class=\"bt_bb_text\" ><\/p>\n<h3 style=\"color: #f07e00;\">Per Info Contattaci Subito<\/h3>\n<p>Vi invitiamo a compilare il form per ricevere tutte le informazioni sul <strong>&#8220;Decreto Coesione 2024&#8221;<\/strong>.<\/p>\n<p>\n<\/div><div data-bb-version=\"5.0.1\" class=\"bt_bb_separator bt_bb_border_style_none bt_bb_top_spacing_small bt_bb_bottom_spacing_none\" data-bt-override-class=\"{&quot;bt_bb_top_spacing_&quot;:{&quot;current_class&quot;:&quot;bt_bb_top_spacing_small&quot;,&quot;def&quot;:&quot;small&quot;},&quot;bt_bb_bottom_spacing_&quot;:{&quot;current_class&quot;:&quot;bt_bb_bottom_spacing_none&quot;,&quot;def&quot;:&quot;none&quot;}}\"><\/div><div data-bb-version=\"5.0.1\" class=\"bt_bb_contact_form_7\">\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f18420-o1\" lang=\"it-IT\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"18420\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/c26\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24345#wpcf7-f18420-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" aria-label=\"Modulo di contatto\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<fieldset class=\"hidden-fields-container\"><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"18420\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"6.1.6\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" 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