{"id":19967,"date":"2022-11-16T11:15:21","date_gmt":"2022-11-16T10:15:21","guid":{"rendered":"https:\/\/qualificagroup.it\/c26\/?p=19967"},"modified":"2025-10-01T17:10:10","modified_gmt":"2025-10-01T15:10:10","slug":"fondo-nuove-competenze-ultime-novita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qualificagroup.it\/c26\/fondo-nuove-competenze-ultime-novita\/","title":{"rendered":"Fondo Nuove Competenze – Ultime Novit\u00e0"},"content":{"rendered":"

REGISTRATO DECRETO SETTEMBRE 2022<\/span><\/div>

Fondo<\/u> Nuove Competenze<\/b><\/span><\/span><\/h3><\/header>
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Nella giornata del 2 Novembre, \u00e8 stato registrato presso la corte dei conti il decreto risalente al mese di Settembre<\/strong> per il rifinanziamento del Fondo Nuove Competenze. Il rifinanziamento, pari ad un miliardo di euro<\/strong>, sar\u00e0 a sostegno della transizione digitale<\/strong> ma soprattutto ecologica<\/strong> delle aziende, come richiesto dal PNRR.<\/p>\n

Il fondo nasce per aiutare le imprese economicamente nella fase post pandemica, per far s\u00ec che i dipendenti acquisiscano nuove competenze, o aggiornino quelle esistenti, ai fini di renderle idonee al mondo del lavoro odierno. Non solo, ma sostenere e supportare le aziende nel processo di adeguamento dei loro modelli organizzativi e produttivi.<\/p>\n

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Quando Presentare Domanda<\/u>

\nPer Il Fondo Nuove Competenze?<\/b><\/span><\/span><\/h3><\/header>
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\u00c8 possibile aderire a partire dal giorno 13 Dicembre<\/strong>, ed in base al comunicato Anpal, dovranno essere sottoscritti<\/strong> gli accordi sindacali<\/strong> ai fini della rimodulazione dell\u2019orario di lavoro entro e non oltre il 31<\/strong> Dicembre<\/strong>. Bisogner\u00e0 inoltre registrare tutti i progetti sulla piattaforma MYAnpal entro il 28 Febbraio dell\u2019anno prossimo.<\/strong><\/p>\n

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\"Fondo<\/span><\/div><\/div><\/div>

Quali Sono<\/u> Le Novit\u00e0 Presenti?<\/b><\/span><\/span><\/h3><\/header>
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Importanti novit\u00e0 riguardano specialmente i percorsi formativi<\/strong>, con una durata obbligatoria compresa tra un minimo di 40 ed un massimo di 200 ore<\/strong>. Per ogni istanza, inoltre, il contributo massimo riconosciuto \u00e8 pari a 10 milioni di euro<\/strong>.<\/p>\n

Il datore di lavoro ammesso, potr\u00e0 ottenere un\u2019anticipazione del 40% del contributo solo se precedentemente c\u2019\u00e8 stata una presentazione di fideiussione. Il saldo<\/strong>, potr\u00e0 essere richiesto al termine del periodo formativo, con l\u2019acquisizione delle competenze da parte dei dipendenti, non oltre 150 giorni<\/strong> dalla data di comunicazione dell\u2019approvazione dell\u2019istanza.<\/p>\n

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Non Sai<\/u> Come Procedere?<\/b><\/span><\/span><\/h3><\/header>
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Se sei interessato\/a e non sai da dove iniziare, Qualifica Group \u00e8 la scelta giusta.<\/strong><\/em> Da anni operiamo nel settore e ci occuperemo della parte regolamentare ottimizzando tempi e costi delle procedure e, cosa pi\u00f9 importante, di tutta la parte formativa, proponendo una serie di corsi che coprono tutte le aree aziendali.<\/p>\n

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Per maggiori informazioni vi invitiamo a compilare il modulo contatti del sito.<\/u><\/span><\/span><\/h4><\/header>
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