{"id":21910,"date":"2024-09-17T10:00:45","date_gmt":"2024-09-17T08:00:45","guid":{"rendered":"https:\/\/qualificagroup.it\/agenzia-per-il-lavoro\/?p=21910"},"modified":"2024-09-17T10:25:41","modified_gmt":"2024-09-17T08:25:41","slug":"lavoro-settimana-corta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qualificagroup.it\/agenzia-per-il-lavoro\/lavoro-settimana-corta\/","title":{"rendered":"Lavoro – Settimana corta in Italia"},"content":{"rendered":"

Settimana corta<\/b><\/span><\/h2>\n

Anche in Italia \u00e8 arrivata la settimana corta, le prime aziende a sperimentarla sono state Intesa Sanpaolo, Lamborghini e Luxottica<\/a>. La settimana corta \u00e8 una pratica molto innovativa, ma che non pu\u00f2 essere adottata da tutte le aziende di tutti i settori. Ci\u00f2 che stimola maggiormente i lavoratori \u00e8 sicuramente il lavorare un giorno in meno percependo sempre lo stesso stipendio. La settimana corta, soprattutto nell\u2019ultimo anno, \u00e8 diventato argomento di discussione sempre pi\u00f9 frequente, forse a seguito delle esperienze gi\u00e0 in corso all\u2019estero, ma anche quelle in Italia, attuate gi\u00e0 da aziende come Intesa Sanpaolo, Lamborghini e Luxottica. <\/span><\/p>\n

Quali sono le aziende in Italia che la stanno testando?<\/b><\/span><\/h2>\n

\"Lavoro\"Secondo l\u2019Associazione italiana per la direzione del personale, il 93% dei direttori del personale \u00e8 favorevole all\u2019introduzione della settimana corta, poich\u00e9 porta ad un netto miglioramento dell\u2019equilibro vita-lavoro, del benessere fisico ma soprattutto della motivazione, ma non solo: il 55% degli italiani \u00e8 disposto addirittura ad avere una retribuzione minore pur di poter avere a disposizione un giorno in meno di lavoro<\/a>, e la percentuale \u00e8 anche pi\u00f9 alta tra i giovani tra i 25 e i 34 anni. <\/span><\/p>\n

La prima azienda italiana ad aver sperimentato la settimana corta \u00e8 stata Intesa Sanpaolo che ai suoi dipendenti ha proposto di lavorare quattro giorni a settimana ma per 9 ore al giorno anzich\u00e9 8 e con la stessa retribuzione. Lamborghini, dal canto suo, ha stabilito con i sindacati un accordo per cui i dipendenti percepiscono sempre lo stesso stipendio alternando, per\u00f2, una settimana da 5 giorni lavorativi con due da 4 giorni lavorativi.
\nLuxottica, invece, prevede che per 20 settimane all\u2019anno i dipendenti lavorino per 4 giorni, mentre le restanti settimane restano invariate con 5 giorni lavorativi.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

Pro e contro della settimana corta lavorativa<\/b><\/span><\/h2>\n

A questo punto \u00e8 evidente come ormai sempre pi\u00f9 societ\u00e0 ritengano la settimana corta una buona soluzione in quanto a produttivit\u00e0, riducendo anche il malcontento sul lavoro in quanto avere pi\u00f9 tempo per s\u00e9 stessi e per la famiglia migliora sicuramente il clima e l\u2019umore in ufficio.
\n<\/span><\/p>\n

Bisogna per\u00f2 sempre considerare che la settimana corta, per svariate ragioni, non \u00e8 applicabile in tutte le realt\u00e0: \u00e8 chiaro che per una grande azienda \u00e8 pi\u00f9 semplice gestire una settimana lavorativa pi\u00f9 corta garantendo nessuna variazione dello stipendio. Il rischio \u00e8 proprio quello di creare un divario ancora pi\u00f9 netto tra aziende grandi ed affermate e aziende pi\u00f9 piccole che non hanno la possibilit\u00e0 di concedere ai propri dipendenti questa libert\u00e0, e che di conseguenza sono pi\u00f9 svantaggiate nel posizionamento di mercato e nella ricerca di collaboratori.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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