{"id":20771,"date":"2023-05-23T10:39:35","date_gmt":"2023-05-23T08:39:35","guid":{"rendered":"https:\/\/qualificagroup.it\/agenzia-per-il-lavoro\/?page_id=20771"},"modified":"2024-03-20T12:28:37","modified_gmt":"2024-03-20T11:28:37","slug":"somministrazione-di-lavoro","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/qualificagroup.it\/agenzia-per-il-lavoro\/somministrazione-di-lavoro\/","title":{"rendered":"Somministrazione di Lavoro"},"content":{"rendered":"

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\"Somministrazione-di-Lavoro-2\"<\/span><\/div><\/div><\/div>
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I Migliori Talenti<\/u>

\n Per la Tua Azienda<\/b><\/span><\/span><\/h2><\/header>
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I Migliori Talenti<\/u>

\n Per la Tua Azienda<\/b><\/span><\/span><\/h3><\/header>
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Qualifica Group, in collaborazione con DailyWork,<\/strong> \u00e8 un punto di riferimento per le aziende che desiderano usufruire del servizio di somministrazione del lavoro<\/strong>. Grazie alla nostra vasta esperienza e competenza nel campo delle risorse umane, offriamo un servizio completo che consente alle aziende di accedere a personale qualificato a tutti i livelli, senza dover gestire direttamente le assunzioni.<\/p>\n

La somministrazione del lavoro \u00e8 una soluzione flessibile e conveniente per le aziende di qualsiasi dimensione e settore. Con il nostro servizio, ci occupiamo di tutte le fasi del processo di reclutamento, selezione e gestione del personale, consentendoti di concentrarti sulle attivit\u00e0 principali del tuo business.<\/p>\n

In collaborazione con DailyWork,<\/strong> mettiamo a disposizione un’ampia rete di candidati qualificati e competenti, pronti a soddisfare le tue esigenze specifiche.<\/p>\n

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CONTATTACI SUBITO<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>
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\"Lavoro\"<\/span><\/div><\/div><\/div>
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SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO<\/span><\/div>

Di Cosa <\/b> Parliamo?<\/u><\/span><\/span><\/h3><\/header>
SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO<\/span><\/div>

Di Cosa <\/b>

\nParliamo?<\/u><\/span><\/span><\/h3><\/header>
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La somministrazione di lavoro \u00e8 un tipo di rapporto in cui un’agenzia per il lavoro autorizzata mette a disposizione di un’utilizzatore, ossia un’azienda, uno o pi\u00f9 lavoratori dipendenti, i quali svolgono la propria attivit\u00e0 nell’interesse e sotto la direzione dell’utilizzatore durante l’intera durata della missione.<\/p>\n

In questo modo, l’agenzia si occupa di facilitare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro. Essa seleziona e assume i candidati, stipulando contratti commerciali con le aziende in cui i lavoratori saranno effettivamente impiegati.<\/p>\n

Esistono due tipologie di Somministrazione del Lavoro: Somministrazione a tempo indeterminato<\/strong> e somministrazione e tempo determinato<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO<\/span><\/div>

Tempo Indeterminato<\/b>

\nStaff Leasing<\/u><\/span><\/span><\/h3><\/header>
SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO<\/span><\/div>

Tempo Indeterminato<\/b>

\nStaff Leasing<\/u><\/span><\/span><\/h3><\/header>
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La somministrazione di lavoro a tempo indeterminato \u00e8 un contratto a tempo indeterminato tra l\u2019agenzia per il lavoro e il lavoratore, che svolge le proprie mansioni all\u2019interno di un\u2019azienda terza. Rappresenta una forma di\u00a0flessibilit\u00e0 occupazionale di medio-lungo periodo.<\/p>\n

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SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO<\/span><\/div>

A Tempo <\/b>

\nDeterminato<\/u><\/span><\/span><\/h3><\/header>
SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO<\/span><\/div>

A Tempo <\/b>

\nDeterminato<\/u><\/span><\/span><\/h3><\/header>
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La somministrazione di lavoro a tempo determinato \u00e8 un contratto di lavoro a tempo determinato tra l\u2019agenzia per il lavoro e il lavoratore, che svolge le proprie mansioni, in un arco di tempo definito, all\u2019interno di un\u2019azienda terza.<\/p>\n

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SOMMINISTRAZIONE LAVORO<\/span><\/div>

I<\/b> Vantaggi<\/u><\/span><\/span><\/h3><\/header>
SOMMINISTRAZIONE LAVORO<\/span><\/div>

I<\/b> Vantaggi<\/u><\/span><\/span><\/h3><\/header>
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  • Flessibilit\u00e0:<\/strong> La somministrazione del lavoro consente alle aziende di adattarsi alle fluttuazioni della domanda di lavoro. Possono assumere personale temporaneo durante i periodi di picco dell’attivit\u00e0 o per affrontare progetti specifici senza dover assumere dipendenti a tempo pieno in modo permanente. Questo offre una maggiore flessibilit\u00e0 operativa.<\/li>\n
  • Copertura rapida delle assenze: <\/strong>Se un dipendente si ammala improvvisamente o deve assentarsi per un periodo di tempo, le agenzie di somministrazione del lavoro possono fornire rapidamente un sostituto temporaneo. Questo aiuta a garantire che le operazioni aziendali continuino senza interruzioni significative.<\/li>\n
  • Riduzione dei costi di gestione delle risorse umane:<\/strong> Le agenzie di somministrazione del lavoro si assumono la responsabilit\u00e0 di selezionare, reclutare, assumere e gestire il personale temporaneo. Ci\u00f2 riduce il carico di lavoro dell’azienda in termini di processi di selezione e di amministrazione delle risorse umane, consentendo loro di concentrarsi sulle attivit\u00e0 principali del proprio business.<\/li>\n
  • Valutazione del personale<\/strong>: La somministrazione del lavoro offre alle aziende l’opportunit\u00e0 di valutare le competenze e l’idoneit\u00e0 dei lavoratori temporanei prima di decidere se assumerli a tempo pieno. Questo permette di verificare se i candidati si adattano bene alla cultura aziendale e se soddisfano i requisiti richiesti prima di effettuare una scelta definitiva di assunzione.<\/li>\n
  • Riduzione del rischio legale<\/strong>: La responsabilit\u00e0 legale per il personale temporaneo \u00e8 condivisa tra l’azienda utilizzatrice e l’agenzia di somministrazione del lavoro. Questo pu\u00f2 ridurre il rischio di potenziali controversie legali o reclami da parte dei lavoratori temporanei, poich\u00e9 l’agenzia si occupa delle questioni contrattuali e delle conformit\u00e0 normative.<\/li>\n
  • Accesso a competenze specializzate<\/strong>: Le agenzie di somministrazione del lavoro spesso dispongono di un pool di lavoratori temporanei con competenze specializzate o esperienza in settori specifici. Ci\u00f2 consente alle aziende di accedere rapidamente a competenze che potrebbero non essere disponibili internamente.<\/li>\n
  • Adattamento all’andamento economico<\/strong>: Durante periodi di incertezza economica o di fluttuazioni nel mercato del lavoro, la somministrazione del lavoro pu\u00f2 offrire alle aziende un’opzione flessibile per gestire le risorse umane. Possono ridurre o aumentare il numero di lavoratori temporanei in base alle esigenze, senza dover effettuare licenziamenti o assumere personale a tempo indeterminato.<\/li>\n<\/ul>\n

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    Qualifica Group Formazione e Lavoro e Daily Work<\/span><\/div>

    La Soluzione Ideale<\/b>

    \n Per La Somministrazione Del Lavoro<\/u><\/span><\/span><\/h4><\/header><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>
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    Contattaci Subito<\/span><\/span><\/h3><\/header>
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